攀煤花山礦“四個堅持”深化民主管理

攀煤花山礦“四個堅持”深化民主管理

為深化和規(guī)范民主管理工作，有效推進基層民主政治建設(shè)，今年來，攀煤花山礦做好“四堅持”，充分發(fā)揮民主管理在凝聚人心、樹立信心、群策群力等方面的獨特作用和優(yōu)勢，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是堅持定期公開礦務(wù)。凡是需要讓全體職工直接了解的內(nèi)容，都及時通過各種有效形式進行公開。公開的內(nèi)容包括企業(yè)重大決策事項、經(jīng)營管理方面的重要事項、涉及職工切身利益的事項和職工關(guān)注的熱點問題以及領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉潔建設(shè)事項等。

二是堅持例會制度。例會定期研究礦務(wù)公開民主管理工作，幫助解決礦務(wù)公開民主管理工作中遇到的困難和問題，指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好礦務(wù)公開民主管理工作，推進民主管理的制度化、規(guī)范化。

三是堅持征詢職工意見。公開礦務(wù)后，要采取設(shè)立意見箱、召開座談會、通過職工代表直接反映等方式，聽取職工的意見和建議。對職工群眾的合理建議要積極采納，對職工群眾的疑問要及時作出解釋和說明，對職工群眾反映較強烈、大多數(shù)職工不滿意的要予以糾正或延期執(zhí)行。

四是堅持監(jiān)督檢查。成立由礦紀委書記、工會主席任組長，紀委、職工代表和工會干部組成的礦務(wù)公開監(jiān)督評議小組，負責監(jiān)督礦務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的問題是否得到解決。監(jiān)督評議小組還負責組織職工對礦務(wù)公開工作進行評議，對涉及違紀違規(guī)的問題進行調(diào)查核實，并提出整改意見。

攀煤花山礦：賴雪梅