攀煤大寶頂礦“大討論”活動營造改革氛圍

攀煤大寶頂礦“大討論”活動營造改革氛圍

本報訊(李艷平報道)自“當前形勢怎么看?企業(yè)脫困如何辦?”大討論活動開展以來，川煤集團攀煤大寶頂礦高度重視、精心組織，通過全方位、多角度地層層宣傳發(fā)動，在全體員工中掀起了大討論活動熱潮。

該礦充分利用廣播、內刊、宣傳欄、通勤車、LED顯示屏等陣地進行廣泛宣傳發(fā)動，并將范圍延伸到家屬區(qū)，營造了濃厚的大討論活動氛圍。同時，成立了以黨委書記、礦長為組長的宣講小分隊，到包保單位班班講形勢，并參加包保單位的討論，推動了大討論活動的深入開展。

討論中，該礦利用中心組(擴大)學習會，由礦長、黨委書記主講形勢任務，組織三級隊黨政以上管理人員開展討論，起到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果。機關部門以召開部門會議和學習座談的形式，圍繞“三項制度”改革和全面預算管理深入開展討論，進一步促進了機關管理人員轉變工作作風，提高服務意識和服務水平。各基層單位也以區(qū)、科、隊、班組為單元，通過職工大會、班前會等形式組織一線員工圍繞立足崗位做貢獻廣泛開展討論，為推動企業(yè)扭虧脫困目標凝聚強大合力。

據統(tǒng)計，此次大討論活動共收到發(fā)言材料、心得體會文章160篇，形成有關安全生產、改革發(fā)展、經營管理、體制機制、扭虧脫困、和諧穩(wěn)定方面的意見和建議42條，形成好經驗好做法9條，為下一步深化“三項制度”改革、落實應對危機舉措營造了有利的內部環(huán)境。

攀煤大寶頂礦宣傳部

2014年11月6日