新光集團(tuán)微山昭陽煤礦舉行2015年元旦茶話會

新光集團(tuán)微山昭陽煤礦舉行2015年元旦茶話會

1月1日下午，新光集團(tuán)微山昭陽煤礦在四樓會議室舉行2015年度元旦茶話會，該礦黨委書記周鴻凌、礦長楊長勤、副礦長杜紅軍、盛振強(qiáng)、曹衛(wèi)中、祁杭

春和副總工程師、各工區(qū)黨政負(fù)責(zé)人、 部門中層正職及知識分子代表歡聚一堂，喜迎新年。

周鴻凌主持會議。茶話會上，從基層工區(qū)、機(jī)關(guān)職能部門到礦領(lǐng)導(dǎo)，人人暢所欲言，回顧總結(jié)2014年黨政工作所取得的成績和存在的不足，并描繪出了新一年的美好發(fā)展前景和奮斗目標(biāo)。大家紛紛表示在新的一年里，以更加昂揚(yáng)的斗志共同鑄就微山昭陽煤礦更加美好燦爛的明天。

礦長楊長勤首先作了熱情洋溢的講話。他簡要回顧總結(jié)了2014年工作時。他說，2014年，昭陽煤礦在集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦干部職工共同努力下，取得了十分可喜的成績，實現(xiàn)了安全年，原煤產(chǎn)量創(chuàng)歷史最好水平，“雙增雙節(jié)”工作取得卓有成效的業(yè)績，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。這些成績的取得是全礦員共同努力的結(jié)果。在部署2015年工作時，他指出，2015年是昭陽煤礦的“管理年”。昭陽煤礦將圍繞管理、改革、發(fā)展“三條主線”，做好“四項中心工作”：一是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面完成年度目標(biāo)。二是開展“管理年”活動，推進(jìn)精細(xì)化管理。三是推進(jìn)“三項制度”改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。按照集團(tuán)公司總體要求，積極推行用人 、用工、工資制度改革，使人力資源改革達(dá)到階段目標(biāo)。四是加快資源擴(kuò)儲工作，增添企業(yè)發(fā)展后勁。強(qiáng)化“安全管理、成本管控”兩個體系建設(shè)，在“求新、求變、求突破”上下功夫，出成效。

最后，礦黨委書記周鴻凌作了講話。他說，2014年，微山昭陽煤礦取得的成績已成為過去。抓好安全生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)效益是起點，沒有終點。在新的一年里，他要求廣大干部職工要動腦筋、想辦法，克服各種困難，2015工作才能搞得更好，才能取得更大的成績。最后，他希望全礦廣大干部職工在奔向新征程的道路上，要同心協(xié)力，把心用在工作上，變壓力為動力，使2015年各項工作再創(chuàng)新的輝煌。（胡為兵 石筍）