煤礦培訓(xùn)工作典型經(jīng)驗(yàn)介紹材料

近年來，煤礦始終把安全培訓(xùn)工作擺在礦井發(fā)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅(jiān)持“以人為本，注重實(shí)效”，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了較大提高，為礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障。全礦培訓(xùn)二級(jí)管理人員60人，培訓(xùn)-

特殊工種人員560人，四級(jí)培訓(xùn)500人，全礦井職工做到了持證上崗，圓滿完成了二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的培訓(xùn)任務(wù)。在棗莊市開展的“培訓(xùn)單位優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)比活動(dòng)中，中泰集團(tuán)的“優(yōu)秀學(xué)員”總數(shù)達(dá)全市第一，煤礦獲得山東煤礦安全監(jiān)察局“安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師”稱號(hào)1人，獲得棗莊市“安全培訓(xùn)先進(jìn)工作者”稱號(hào)1人，獲得棗莊市“安全培訓(xùn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。被魯南煤監(jiān)分局推薦為培訓(xùn)先進(jìn)典型單位，參與全省煤礦培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹交流，《煤礦敷設(shè)“三線”確保礦井安全生產(chǎn)》等多篇培訓(xùn)論文在國(guó)家安全監(jiān)管總局、省局、分局網(wǎng)站上發(fā)表。主要做法是：

一、高度重視，把培訓(xùn)工作作為安全發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓 要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，首先各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。礦長(zhǎng)、黨委書記同志多次強(qiáng)調(diào)，“安全技術(shù)培訓(xùn)就是給予職工最大的福利”。安全培訓(xùn)是建立煤礦安全長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措，

是提高煤礦職工操作技能、規(guī)范從業(yè)人員行為、保障煤礦安全生產(chǎn)的重要手段，是單位的“一把手”工程。礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，各分管礦長(zhǎng)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了四級(jí)安全培訓(xùn)中心，以區(qū)隊(duì)班組為培訓(xùn)主陣地，以安全科、工會(huì)、團(tuán)委等部門共同參與、理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)運(yùn)行體系。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立安全培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制

建立健全培訓(xùn)的各種規(guī)章制度，使之形成規(guī)范配套、科學(xué)嚴(yán)密、內(nèi)容完善、覆蓋全面的管理體系。修訂完善了《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》、《安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查考核辦法》、《考試和復(fù)試制度》等管理制度，對(duì)培訓(xùn)工作的組織管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)、新工人培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃、教師管理、經(jīng)費(fèi)使用、檔案管理、監(jiān)督與考核等進(jìn)行了明確的規(guī)定。每半年召開一次培訓(xùn)工作會(huì)議，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，專人負(fù)責(zé)，全面組織、協(xié)調(diào)和管理。認(rèn)真制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)職工代表大會(huì)審議后下發(fā)，各單位嚴(yán)格執(zhí)行。實(shí)施了安全培訓(xùn)的“七個(gè)一”工程，即：每日一題、每周一案例、每旬一比賽、每月一考核、每季一評(píng)比、每人一檔案、每年一簽教師協(xié)議，著力抓牢培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，推動(dòng)職工教培工作計(jì)劃化、制度化、規(guī)范化。

三、舍得投入，硬件建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)

足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)由培訓(xùn)中心掌握使用，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，?？顚Ｓ?。先后投資160萬元建起了包括教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、圖書室、活動(dòng)室、展覽室、職工技能實(shí)踐基地等設(shè)施齊全的安全教育培訓(xùn)中心，設(shè)有空調(diào)專用教室，可容納88位學(xué)員同時(shí)上課，配有44套桌椅，電視機(jī)、錄放像機(jī)、投影機(jī)、幻燈機(jī)、微機(jī)、影碟機(jī)、多功能打印機(jī)、專用的檔案柜等電教設(shè)施，計(jì)算機(jī)室裝備10臺(tái)微機(jī)，準(zhǔn)備安裝計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，滿足培訓(xùn)機(jī)考的需要，購買了煤礦六大特殊工種和從業(yè)人員專業(yè)基礎(chǔ)教材等多媒體教學(xué)軟件，下部準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)局域聯(lián)網(wǎng)和安全教育網(wǎng)絡(luò)資源共享，建有6處職工技能實(shí)踐基地，擁有與河南理工大學(xué)，聯(lián)合開發(fā)制作的仿照我礦生產(chǎn)系統(tǒng)模擬教學(xué)試驗(yàn)設(shè)備，一個(gè)模擬綜采工作面，一個(gè)模擬掘進(jìn)工作面，一套提升運(yùn)輸系統(tǒng)等試驗(yàn)實(shí)習(xí)模擬設(shè)備，通防、采掘、綜合安全實(shí)驗(yàn)室齊全，配有智能型瓦斯爆炸試驗(yàn)裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置、回采工作面初次放頂及周期來壓顯示教板等十幾套模擬試驗(yàn)裝置，實(shí)現(xiàn)了模擬化、現(xiàn)場(chǎng)化教學(xué)，教學(xué)效果顯著。

四、優(yōu)化師資力量，拓寬教學(xué)資源

按照規(guī)定簽定兼職教師協(xié)議書，頒發(fā)聘任證書。聘用大學(xué)以上黨政管理干部、有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員授課的教師12名。5名專職教師在青島通過“安全培訓(xùn)教師”資格考核。堅(jiān)持每年充實(shí)調(diào)整師資隊(duì)伍，不斷提高教學(xué)隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，充分挖掘內(nèi)部潛力，讓富有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員參與到教學(xué)中去。不斷改進(jìn)教學(xué)方式，拓寬教學(xué)渠道，邀請(qǐng)專家來培訓(xùn)中心有針對(duì)性講課，提高“一通三防”等實(shí)踐操作水平;加強(qiáng)與山東科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等院校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的交流，“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，廣泛聯(lián)系和溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

五、重視基礎(chǔ)工作，做足細(xì)節(jié)功夫

職工培訓(xùn)檔案是職工參加培訓(xùn)的縮影，是最能夠反映職工受培訓(xùn)情況的原始資料依據(jù)。自培訓(xùn)中心成立以來，我們始終將職工培訓(xùn)檔案的充填，整理工作，作為一項(xiàng)重要工作來對(duì)待，細(xì)微處體現(xiàn)管理水平。以來我們對(duì)特殊工種檔案進(jìn)行整理，及時(shí)充填了復(fù)訓(xùn)，再培訓(xùn)記錄，按照pdca循環(huán)要求對(duì)培訓(xùn)班管理資料，進(jìn)行細(xì)化，每期培訓(xùn)班資料包括培訓(xùn)計(jì)劃、點(diǎn)名冊(cè)、教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、班級(jí)分析、填充后的培訓(xùn)資料更實(shí)用、更全面、更完善，下井人員都有自己的培訓(xùn)檔案袋，培訓(xùn)試卷、合格證、個(gè)人檔案、個(gè)別人的違章記錄，按時(shí)間的順序分類規(guī)范存放。檔案管理工作走在了全省地方煤礦的前列，得到省局肖云河處長(zhǎng)的充分肯定，并將我們的安全培訓(xùn)計(jì)劃帶回濟(jì)南，向其他兄弟單位示范推廣。

六、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容

煤礦安全教育有著自身的特殊規(guī)律，不同于通常的學(xué)院式教學(xué)。只有把握煤炭行-

業(yè)以及從業(yè)人員的特點(diǎn)，找準(zhǔn)培訓(xùn)工作中的要點(diǎn)、盲點(diǎn)、難點(diǎn)，煤礦安全教育才能更具有針對(duì)性、實(shí)用性，產(chǎn)生實(shí)質(zhì)效果。我們把培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要什么人就培訓(xùn)什么人，哪些方面薄弱就在哪個(gè)方面下功夫，緊緊抓住安全生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中的關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地域和關(guān)鍵人物，對(duì)癥下藥，實(shí)施創(chuàng)新“金點(diǎn)子”工程，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、教學(xué)方法、培訓(xùn)途徑和培訓(xùn)內(nèi)容。一是強(qiáng)化節(jié)假日前后的全員安全培訓(xùn)，重視收心安神工作。節(jié)假日期間干部職工思想放松，精力渙散，是安全管理的關(guān)鍵時(shí)期，針對(duì)這一狀況，我們制定專項(xiàng)培訓(xùn)措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)職工進(jìn)行強(qiáng)制性教育，并采取集體上大課和分散集中學(xué)習(xí)的形式，教師輪流上課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三大規(guī)程以及有關(guān)的法律法規(guī)，利用各單位電教設(shè)施觀看安全錄像片。通過這些形式，迅速提升職工的安全意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想，收心安神。二是抓特殊人群，對(duì)“三違”人員實(shí)行幫教培訓(xùn)，一般“三違”進(jìn)行集中業(yè)余幫教培訓(xùn)過“三關(guān)”，即：學(xué)習(xí)關(guān)、談話關(guān)、檢查關(guān);嚴(yán)重“三違”進(jìn)行脫產(chǎn)幫教培訓(xùn)過“五關(guān)”，即：強(qiáng)化學(xué)習(xí)關(guān)、分析危害關(guān)、違章亮相關(guān)、親屬聯(lián)保關(guān)、定立保證關(guān)。通過過關(guān)幫教，讓“三違”人員即能認(rèn)識(shí)到違章的危害，又能學(xué)習(xí)有關(guān)的制度規(guī)定，還能起到教育自己、警示他人的目的，杜絕再次違章現(xiàn)象的發(fā)生。三是不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，

加強(qiáng)教學(xué)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。按照教學(xué)大綱要求組織教學(xué)，并進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，完善硬件設(shè)施，做到“三個(gè)結(jié)合”。即把教學(xué)大綱和煤礦一線生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合、理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合、事故案例剖析與法律法規(guī)、操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合。同時(shí)一改傳統(tǒng)的“滿堂灌”、“填鴨式”的培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)地點(diǎn)搬到了安全培訓(xùn)教育展覽室、試驗(yàn)室、現(xiàn)場(chǎng)新建6個(gè)培訓(xùn)基地(運(yùn)輸、安裝維修、采煤、掘進(jìn)、通防、自救器發(fā)放)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性，使學(xué)員熟知基本安全生產(chǎn)知識(shí)，提高識(shí)別隱患、排除隱患的能力，提高自救、互救能力。四是把培訓(xùn)融入到生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，產(chǎn)學(xué)相長(zhǎng)，相互促進(jìn)。編制《煤礦崗位作業(yè)指導(dǎo)書》，人手一冊(cè)，翔實(shí)闡述危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法和原理，提高廣大職工的基本技能和保安能力。繼而推行“手指口述操作法”，依據(jù)煤礦安全生產(chǎn)三大規(guī)程和指導(dǎo)書，制定“工作要訣”，達(dá)到人人想得到、看的準(zhǔn)、說得出、做的到位，學(xué)真手藝，練真功夫。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我們制定走動(dòng)式安全教育培訓(xùn)的操作程序，管理人員下井提問的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)記錄，信息中心記錄，月底考核，實(shí)現(xiàn)了管理人員及受訓(xùn)人員的“雙贏”。培訓(xùn)中心聯(lián)合稽查隊(duì)不定期的對(duì)職工應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的安全知識(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)掌握安全知識(shí)較差的職工進(jìn)行通報(bào)罰款。

七、堅(jiān)持環(huán)境育人，打造企業(yè)安全文化

企業(yè)文化是職工向心力、凝聚力的源泉，我們致力于創(chuàng)造以

礦為榮、以礦為家、個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)的良好氛圍。依靠安全文化的引領(lǐng)，采用環(huán)境熏陶，榜樣激勵(lì)，反面警示的方法，推進(jìn)全員素質(zhì)的提高。充分利用廣播電視、礦內(nèi)局域網(wǎng)、電子顯示屏、安全警示標(biāo)語、黑板報(bào)、安全大討論、演講比賽等，多形式、多層面宣傳健康向上、富有新意、充滿人文關(guān)懷的安全文化。對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)會(huì)議室、井上下等候休息室、井下大巷和主要作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行以“法規(guī)宣傳、安全警句、親情感化”為內(nèi)容的安全文化修飾，及時(shí)反映礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。形成了以班前會(huì)的安全宣貫到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“傳幫帶”的安全教育“一條線”，以井口到井下大巷懸掛安全標(biāo)語為主的安全教育“一條龍”，以地面工業(yè)廣場(chǎng)燈箱、櫥窗、黑板報(bào)、更衣箱為主的安全教育“一條街”，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室、職工之家為主的安全教育“一園地”，以廣播電視、局域網(wǎng)、安全簡(jiǎn)報(bào)為主的安全教育“一陣地”，以“安全月”、無“三違”日、無“三違”班組、無“三違”區(qū)隊(duì)、技術(shù)比武為主的安全教育“一活動(dòng)”的全方位宣傳系統(tǒng)，使全員安全認(rèn)識(shí)、安全素質(zhì)在耳濡目染中得到升華。 總之，煤礦安全培訓(xùn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，安全培訓(xùn)工作逐步走上正規(guī)化道路，安全培訓(xùn)工作取得了一些成績(jī)。但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和與兄弟單位相比，還有較大的差距，我們要以此為新起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)安全培訓(xùn)工作的指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，完

善方法手段，加大管理力度，推動(dòng)礦井安全培訓(xùn)工作取得更大的成效。