鶴煤十礦：加強培訓(xùn)“少”隱患

今年來，鶴煤十礦堅持把安全技能培訓(xùn)作為提升員工隊伍整體素質(zhì)的重要工作來抓，建立健全了員工培訓(xùn)長效機制，積極實施“三多”培訓(xùn)新模式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，盡力減少安全隱患，實現(xiàn)了首季開門紅。

多元性。今年來，該礦堅持把職工安全培訓(xùn)當(dāng)作大事來抓，認(rèn)真結(jié)合全員、全過程、深層次的特點，努力提升職工的責(zé)任意識、主動意識、安全意識、創(chuàng)新意識和精細管理意識。對區(qū)隊技術(shù)員不斷強化業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力。對生產(chǎn)一線采掘職工，以杜絕“三違”和增強安全防范意識為目的，重點提高他們的安全操作技能、危險源辨識和風(fēng)險控制能力。

多形式。該礦本著“加強針對性、突出實用性、具有前瞻性”的安全培訓(xùn)原則，堅持把職工素質(zhì)教育與標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合理化、科學(xué)化管理緊密相結(jié)合，經(jīng)常開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、科技創(chuàng)新和技能競賽等活動，立足本職崗位、做到學(xué)練結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、提技能、長本領(lǐng)的積極性和主動性。

多功能。該礦切實發(fā)揮好一幫一、師帶徒、一對紅、崗位練兵場的主導(dǎo)作用，使之成為集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、技改、攻關(guān)為一體的綜合培訓(xùn)點。與此同時，該礦還本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的培訓(xùn)原則，不斷強化職工的崗位適應(yīng)性和針對性培訓(xùn)，積極強化安全知識和安全技能培訓(xùn)，努力增強了職工的安全意識和能力，全力確保礦井的安全生產(chǎn)。