為進(jìn)一步維護(hù)職工切身利益,規(guī)范區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配辦法,加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。近日,由..." />
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攀煤花山礦定期開(kāi)展工資獎(jiǎng)金分配監(jiān)督檢查

作者:祝麗華 2015-05-26 22:03 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

攀煤花山礦定期開(kāi)展工資獎(jiǎng)金分配監(jiān)督檢查

為進(jìn)一步維護(hù)職工切身利益,規(guī)范區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配辦法,加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。近日,由攀煤花山礦紀(jì)委、人力資源部、礦工會(huì)組成的檢查小組,采取查看資料、工資分配方案,檢查簽到薄簽到情況以及對(duì)職工代表進(jìn)行談話(huà)等方式,對(duì)各單位工資分配情況進(jìn)行督查。

據(jù)悉,此次檢查針對(duì)各單位存在的問(wèn)題,逐一下發(fā)整改通知單進(jìn)行限期整改。該礦為促進(jìn)和提高監(jiān)督檢查和治理效果,將每月開(kāi)展工資獎(jiǎng)金監(jiān)督檢查工作,堅(jiān)持抓住工資獎(jiǎng)金分配易發(fā)、頻發(fā)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),從源頭下手,疏堵結(jié)合,多措并舉,為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

攀煤公司——花山煤礦:文作者:祝麗華

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