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“老古董”的余暉

作者:張貝貝 葉問 2015-06-18 08:37 來源:煤礦安全網(wǎng)

在晉煤集團(tuán)趙莊煤業(yè),有這樣一位主管著炮檢隊(duì)材料管理的老隊(duì)長,30年工齡的時(shí)光烙印刻在他臉上深深淺淺的皺紋里,對材料管理的嚴(yán)格卻始終如一。有人喜歡跟他開玩笑說:“你就是那夕陽,安穩(wěn)的等著退休吧啊,還折騰個什么!”,他反駁道:“夕陽就算落山,也要紅紅火火地落下”。他就是該公司通風(fēng)管理部炮檢隊(duì)的副隊(duì)長——王建林。

王隊(duì)長是河南人,說著一口帶有河南口音的普通話,他這種語言有種獨(dú)特的問道,讓你聽起來不僅沒有不舒服的感覺,反而令人很容易入耳。每到他值班,他總能不厭其煩地把集團(tuán)公司《節(jié)支降耗三十六項(xiàng)規(guī)定》嘮叨個沒完。下井帶班時(shí),還是那張嘴那個舌頭,在工作現(xiàn)場給你嘮叨個沒完。“小王,這些材料還能用呢,怎么就扔了?”“建剛,你小子怎么回事,說過多少回了,認(rèn)真點(diǎn),不要干返工活,耗時(shí)又耗力。”“軍軍,你給我說說,都像你這樣干活,得浪費(fèi)多少料呀!”在工作現(xiàn)場,一旦有浪費(fèi)的現(xiàn)象被他發(fā)現(xiàn)了,耳朵就只能等著“遭罪”吧。每到這個時(shí)候,有些調(diào)皮的職工,就總會拿出水讓王隊(duì)長喝,王隊(duì)長就順勢喝上一口水嘿嘿一笑接著說:“你們這些小子,想堵住我的嘴呀,沒門,把這些小心思用在工作山上,多為公司節(jié)約點(diǎn)成本,省點(diǎn)錢是正事。”

嘮叨規(guī)嘮叨,老王干起事來,卻一點(diǎn)也不“嘮叨”。王隊(duì)長在隊(duì)里對材料管理的嚴(yán)格那是出了名的,在大家看來,似乎有點(diǎn)太苛刻了,有時(shí)甚至連粉筆都舍不得多給一支。他有一個關(guān)于材料領(lǐng)用的筆記本,凡是經(jīng)他手出去或者回收的材料都會很清楚的記在上面。這個筆記本的“狠”處,就是對職工領(lǐng)取同樣?xùn)|西的連續(xù)3次之間,他都標(biāo)注了時(shí)間段。他把這個時(shí)間段平均一下,就成為了該物品在該職工手里的使用時(shí)間。下次職工再領(lǐng)的時(shí)候,在這個時(shí)間范圍之外就給,之內(nèi)就不給。另外,對于有些交舊領(lǐng)新的東西,職工拿上來本以為能換個新的,他卻拿來給你修一修,能用了就又把舊的給你了,直接抹煞了一些職工老是想用新物品的想法。王隊(duì)長平時(shí)總是笑瞇瞇的,有些職工不注重節(jié)支降耗,浪費(fèi)行為被王隊(duì)長抓住后,都想著他平常好說話,就去找他想把處罰免去。他卻依然笑瞇瞇地把制度拿到桌面上,讓你直接和制度對話。“我說了不算,咱得按制度來。”嚴(yán)格公正的懲罰,職工也漸漸接受了這個制度面前的“笑面虎”。

“處罰了你,你就不想通過獎勵把分?jǐn)?shù)掙回來?”老王總是有一套他的辦法,來激勵職工的節(jié)支降耗的熱情。通過在班組中搞的“節(jié)支爭優(yōu)”活動,讓班組間進(jìn)行良性競爭,每月材料用的最少的班組都會得到相應(yīng)的獎勵,提出有關(guān)節(jié)支降耗好點(diǎn)子的班組也能得到獎勵。這樣,班組的每一個成員都能積極地參與到節(jié)支降耗活動當(dāng)中,激發(fā)職工積極投身于節(jié)支降耗的改革熱潮。

“我們這些老古董,沒什么新意,就是這些老掉牙的辦法,不折不扣完成,落實(shí)到位,也算是盡職盡力了!”老王謙虛地說道。

就是這個老古董,用著他老掉牙的老辦法,節(jié)支降耗活動開展以來,炮檢隊(duì)的各項(xiàng)支出大幅降低,對消耗品的使用效率,明顯提高,員工的自主節(jié)約意識,得到有效改善,節(jié)約行為已漸成習(xí)慣。

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