澄合礦業(yè)二礦分公司嚴(yán)格問責(zé)推動(dòng)礦井穩(wěn)健發(fā)展

                                             澄合礦業(yè)二礦分公司嚴(yán)格問責(zé)推動(dòng)礦井穩(wěn)健發(fā)展

近日，澄合礦業(yè)二礦分公司多舉措從細(xì)節(jié)入手，加大現(xiàn)場安全管控和問責(zé)力度，推動(dòng)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

該公司深化生產(chǎn)區(qū)隊(duì)自主管制效能，細(xì)化每一項(xiàng)工作由誰負(fù)責(zé)、誰去做、誰來監(jiān)督、誰來落實(shí)，以及如何做、做到什么程度、如何獎(jiǎng)罰等，做到安全督查和制度落實(shí)“無紕漏”。加大現(xiàn)場全時(shí)段督查，重點(diǎn)對管理死角、盲點(diǎn)、零散作業(yè)及單獨(dú)作業(yè)人員等進(jìn)行檢查，做到一督查、一通報(bào)、一問責(zé)。同時(shí)，該公司班子成員及管理科室人員根據(jù)安全管理、生產(chǎn)組織和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等問題，按照各自聯(lián)系點(diǎn)單位，不定期深入基層、走進(jìn)班組，與職工心交心交流，認(rèn)真聽取職工對安全生產(chǎn)工作存在的實(shí)際問題，對于能夠及時(shí)解決的問題，相關(guān)管理科室人員現(xiàn)場予以答復(fù)或解決；對暫時(shí)不能解決的問題，責(zé)成相關(guān)管理科室在一定的時(shí)限內(nèi)辦理，并說明原因，承諾辦理時(shí)限，并設(shè)立職工意見箱，主動(dòng)征求職工自己關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到件件有回音，事事有著落，切實(shí)幫助基層區(qū)隊(duì)和職工排憂解難，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級工作的針對性和實(shí)效性，提高了工作效率，推動(dòng)礦井穩(wěn)健發(fā)展。