澄合董礦分公司深入開(kāi)展工運(yùn)理論調(diào)研論文撰寫(xiě)活動(dòng)

澄合董礦分公司深入開(kāi)展工運(yùn)理論調(diào)研論文撰寫(xiě)活動(dòng)

煤炭形勢(shì)的持續(xù)“嚴(yán)寒”不僅使企業(yè)和員工感受到前所未有的生存壓力，也給工會(huì)工作提出了新的要求，為了認(rèn)真分析形勢(shì)，研究和總結(jié)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新思路、新方法，切實(shí)增強(qiáng)各專、兼職工會(huì)干部做好工會(huì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。澄合董礦分公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)要求，在7、8兩個(gè)月里認(rèn)真組織開(kāi)展了工運(yùn)理論調(diào)研論文撰寫(xiě)活動(dòng)，要求全體工會(huì)干部每人都要?jiǎng)邮謩?dòng)腦，結(jié)合工作中遇到的問(wèn)題和收集到的基層信息撰寫(xiě)文章，不照抄照搬，不應(yīng)付了事。今年以來(lái)，該礦工會(huì)結(jié)合企業(yè)形勢(shì)，不斷組織工會(huì)干部下基層進(jìn)行形勢(shì)宣講和督查活動(dòng)，為此次撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和理論文章奠定了基礎(chǔ)，減少了閉門造車，空洞無(wú)物的紙上談兵。

本次論文征集內(nèi)容主要圍繞企業(yè)中心工作，就新形勢(shì)下工會(huì)工作存在的突出問(wèn)題、遇到的主要挑戰(zhàn)及對(duì)策，如何克服工會(huì)機(jī)關(guān)化、脫離職工群眾的現(xiàn)象，如何加強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)和服務(wù)工作，維護(hù)好發(fā)展好職工群眾利益等方面，積極探索新時(shí)期職工群眾工作的新思路、新方法。要求論文客觀真實(shí)結(jié)合工作實(shí)際、論點(diǎn)論據(jù)鮮明，且字?jǐn)?shù)在3000字以上。

為保證各基層工會(huì)能夠認(rèn)真組織論文征集活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大會(huì)員參與寫(xiě)作的積極性，該公司工會(huì)將此項(xiàng)工作納入了全年工作考核中，對(duì)出現(xiàn)缺交、抄襲等問(wèn)題的基層工會(huì)予以嚴(yán)厲考核，對(duì)符合征集條件的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)向上級(jí)工會(huì)推薦。該公司工會(huì)還將于8月底組織開(kāi)展2015年度工運(yùn)理論調(diào)研論文研討交流活動(dòng)。

通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會(huì)