澄合董礦分公司召開2015年度工運(yùn)理論調(diào)研論文研討交流會(huì)

澄合董礦分公司召開2015年度工運(yùn)理論調(diào)研論文研討交流會(huì)

澄合董礦分公司為期兩個(gè)月的工運(yùn)理論調(diào)研論文撰寫活動(dòng)截止到8月底論文的征集、評(píng)審工作已圓滿結(jié)束，該公司工會(huì)對(duì)基層上報(bào)的30篇論文，根據(jù)論文撰寫要求及網(wǎng)絡(luò)相似度調(diào)查，進(jìn)行聯(lián)評(píng)，共評(píng)選出《新常態(tài)下工會(huì)如何發(fā)揮應(yīng)有作用》等優(yōu)秀論文10篇。為了鼓勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，也希望各基層工會(huì)緊密結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和工會(huì)工作實(shí)際，多撰寫宣傳公司、宣傳工會(huì)等調(diào)研題材的文章，充分發(fā)揮工會(huì)輿論導(dǎo)向作用，為推動(dòng)公司工運(yùn)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，公司工會(huì)于8月18日在辦公樓二樓會(huì)議室召開了“2015年度工運(yùn)理論調(diào)研論文研討交流會(huì)”。

會(huì)上，對(duì)獲獎(jiǎng)的10篇優(yōu)秀論文頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，并邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)撐牡淖髡呱吓_(tái)進(jìn)行交流。在交流研討過程中，大家踴躍發(fā)言，紛紛發(fā)表了各自的意見和建議。有的認(rèn)為工會(huì)工作就要貼近職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，真心實(shí)意地為廣大職工謀利益，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把職工的事作為自己的事，這樣才能得到職工的信賴和支持，才會(huì)在職工之間有號(hào)召力、凝聚力。

近年來,董礦分公司工會(huì)將工會(huì)重點(diǎn)工作調(diào)研和工運(yùn)理論研究活動(dòng)作為努力解決問題、提高決策水平、創(chuàng)新工作思路、提升工會(huì)干部素質(zhì)、推進(jìn)工會(huì)組織在服從和服務(wù)于礦井發(fā)展大局中發(fā)揮作用的重要平臺(tái)和載體，有效地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

通訊員：柴 艷  郭 鑫

單位：澄合董礦分公司