八礦讓職工代表成為決策管理主角

搭建參政平臺(tái) 暢通溝通渠道

本報(bào)訊 (首席記者 邵憲杰 通訊員 趙國(guó)強(qiáng)) “沒想到我能參加礦上的月度工作會(huì)，這讓我深感肩上責(zé)任重大。”8月21日，八礦防突隊(duì)班長(zhǎng)杜新頂說。

7月底，八礦召開8月份工作會(huì)，原來只有礦中層以上干部出現(xiàn)的會(huì)場(chǎng)上多了8名來自采掘、機(jī)運(yùn)、通安、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線的職工代表。杜新頂是其中之一。

為提高職工代表的履職能力，7月份，該礦創(chuàng)新職工代表管理機(jī)制，積極搭建職工參與企業(yè)決策、管理的平臺(tái)，出臺(tái)了職工代表參加礦月度工作會(huì)的相關(guān)規(guī)定，并專門為參會(huì)的職工代表發(fā)放了記錄本和筆，使其做好聽政、宣政、議政、參政和監(jiān)督等工作。

據(jù)了解，參加礦月度工作會(huì)的職工代表由該礦各戰(zhàn)線從先進(jìn)職工中選出，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每月根據(jù)相關(guān)條件、要求進(jìn)行選拔。該礦工會(huì)還不定期對(duì)選出的職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，以提高他們學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、調(diào)研、服務(wù)、維權(quán)等能力，同時(shí)定期召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工代表的意見，推廣基層區(qū)隊(duì)、班組和職工代表中總結(jié)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

掘進(jìn)六隊(duì)職工胡占普作為職工代表也參加了該礦8月份工作會(huì)。8月5日，該礦掘進(jìn)戰(zhàn)線召開月度戰(zhàn)線會(huì)，胡占普被邀請(qǐng)參會(huì)。在會(huì)上，胡占普向該戰(zhàn)線干部職工傳達(dá)了該礦8月份重點(diǎn)工作，并代表本戰(zhàn)線職工提出了合理化建議。一些安全生產(chǎn)上的“金點(diǎn)子”受到該戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的重視。

“我要發(fā)揮好職工代表的作用，不僅要及時(shí)迅速地把礦上的工作部署、要求傳達(dá)給大家，讓大家了解更多集團(tuán)、礦上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，還要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，積極反映他們的合理訴求，讓每名職工都充分發(fā)揮作用。”胡占普說。

“職工代表參加礦月度工作會(huì)是我們拓寬職工聽政、宣政、議政、參政渠道的措施之一。我們還要繼續(xù)創(chuàng)新思路、拓寬渠道，讓職工群眾都有機(jī)會(huì)參與到企業(yè)管理中，匯集大家的智慧，群策群力推動(dòng)企業(yè)安全高效發(fā)展。”該礦黨委書記楊崗說。