神華勝利能源公司走好“法治興企”教育路線

下半年，神華勝利能源公司著力做好 “依法治企、法治興企”工作，不斷尋求新的法治宣貫理念，提升企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理，通過加大企業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度、常抓不懈企業(yè)文化宣傳力度、強(qiáng)化監(jiān)管部門職能力度三舉措走好公司群眾教育“法治興企”路線。

加大企業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度。該公司在開展企業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容、范圍和模式全覆蓋于各單位、礦區(qū)、科隊(duì)和每一名職工身上，而不是僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)和法律工作關(guān)人員。公司法律事務(wù)部組織各單位合同管理員及可能使用法律事務(wù)系統(tǒng)的人員對(duì)神華法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，授課人員通過在電腦上實(shí)操演練詳細(xì)講解了該系統(tǒng)授權(quán)管理、用印管理、糾紛管理、證照管理、商標(biāo)管理等內(nèi)容，切實(shí)做公司“五年普法教育”活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有內(nèi)容、有進(jìn)度，整體提升職工懂法、用法素質(zhì)。

常抓不懈企業(yè)文化文化力度。該公司在職工群眾普法活動(dòng)中將企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)品牌等特征融入人心，鼓勵(lì)和激勵(lì)和職工在學(xué)法用法的同時(shí)學(xué)習(xí)好企業(yè)文化，特別是在群眾路線教育活動(dòng)關(guān)鍵時(shí)期，著重體現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性，自覺引導(dǎo)所有員工愛崗敬業(yè)，做到企榮我榮、企衰我恥，樹立與企業(yè)同生死、共存亡的信念，培育自覺抵制違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，利于加強(qiáng)“依法治企”建設(shè)。近日，公司為機(jī)關(guān)職工統(tǒng)一發(fā)放了工作卡，卡面上將公司企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)使命、核心價(jià)值和管理理念，通過此舉建立完善的企業(yè)文化建設(shè)渠道，形成良好的工作環(huán)境，不斷豐厚公司內(nèi)涵。

強(qiáng)化監(jiān)管部門職能力度。該公司著重強(qiáng)化合同管理、物資采購和人力管理等監(jiān)管部門的監(jiān)管職能，始終把工作重點(diǎn)放在基層一線，人力、物力、精力傾斜到一線，做到了“一班一管”，切實(shí)將法律監(jiān)管力度落實(shí)到每個(gè)班組、每名職工身上，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊企業(yè)違法違規(guī)行為。