發(fā)耳煤業(yè)公司“金點(diǎn)子”“嘗甜頭”

      10月28日，兗礦貴州能化發(fā)耳煤業(yè)公司下發(fā)三季度“金點(diǎn)子”表彰決定，對(duì)取得成效的13項(xiàng)增收節(jié)支創(chuàng)效“金點(diǎn)子”進(jìn)行通報(bào)表彰，共發(fā)放獎(jiǎng)金27500元。

      據(jù)悉，該公司三季度共征集合理化建議18 項(xiàng)，通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)科室初審、公司評(píng)審等程序，對(duì)其中13 項(xiàng)進(jìn)行采納，通過(guò)實(shí)施和運(yùn)用，除在優(yōu)化工藝流程、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、緩解采掘接續(xù)緊張等方面發(fā)揮重大作用外，預(yù)計(jì)可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2500余萬(wàn)元。

      自三季度以來(lái)，該公司把開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)作為當(dāng)前節(jié)支降耗、度危求進(jìn)的一項(xiàng)創(chuàng)新工作來(lái)抓，圍繞安全生產(chǎn)、工藝革新、功效提高、隱患治理、節(jié)支降耗、降本增效、資本運(yùn)營(yíng)等各領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，廣納“金點(diǎn)子”。組織全體干部職工廣開(kāi)思路，發(fā)揮聰明才智，積極為企業(yè)發(fā)展出智慧、謀劃策、獻(xiàn)良方、添活力。為提高干部職工的積極性和主動(dòng)性，該公司制定合理化建議活動(dòng)辦法下發(fā)到各單位，將其納入到企業(yè)當(dāng)前和今后的一項(xiàng)制度、政策來(lái)執(zhí)行。明確活動(dòng)步驟及方法，實(shí)行每季一評(píng)一獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)凡是取得成效的“金點(diǎn)子”分別采取1000-6000不等的獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)收、改革促效、挖潛提效的熱情，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。（楊寶海）