山東能源新礦集團孫村煤礦工會深入開展 “誰是安全主體”大討論活動

進(jìn)入四季度，山東能源新礦集團孫村煤礦工會開展的“從嚴(yán)格管理”教育活動進(jìn)入全員討論階段。各單位按照文件要求，積極開展討論活動，在討論的活動中，各工區(qū)采取討論與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，來提高職工的對礦管理的認(rèn)識，從內(nèi)心深處認(rèn)清嚴(yán)管理、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎罰就是保障職工自身安全的根本保障，就是給職工的最大關(guān)愛。

學(xué)習(xí)中，工會工作人員首先向職工闡釋了“從嚴(yán)管理”討論活動的內(nèi)容、要求及目的和效果，教育職工牢固樹立“嚴(yán)管理看似無情最有情”、“安全責(zé)任在肩、制度從我落實”的安全理念。進(jìn)一步引導(dǎo)員工將安全理念內(nèi)化于心，落實到行動中，固化在生產(chǎn)實際操作之中。在討論中，職工們圍繞“抓三違為了誰”、“嚴(yán)管理為了誰？”、“礦井安全生產(chǎn)誰受益”等問題，暢所欲言，并結(jié)合各工區(qū)實際，談體會、談感想、談?wù)J識，認(rèn)真查找和分析目前存在的安全管理認(rèn)識不到位的思想根源，現(xiàn)場提出好的安全合理化建議，讓每一名員工在心靈深處有所觸動。

職工紛紛表示，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了嚴(yán)格的制度措施對職工的好處，有了這些制度措施可以給予很好的約束，讓職工不隨著性子想干什么就干什么，在今后工作中，一定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，杜絕違章，正規(guī)操作。