東露天礦將“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動落到實處

東露天礦將“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動落到實處

　　本報訊　特約通訊員楊永軍報道　面對嚴峻復雜的經濟形勢，東露天礦黨委把“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動作為促進當前各項工作順利進行的有力抓手，不斷加大活動力度，使廣大干部員工樹立起“愛家、管家、保家”的責任意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，有效地促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
　　這個礦黨委以“明職責，學規(guī)程，我的崗位我擔當”為主題，開展了學習崗位責任制及規(guī)程培訓活動，使員工在面對當前企業(yè)發(fā)展困境時，能夠明確崗位職責，知曉崗位重要性，并進一步掌握崗位的應知應會知識和操作規(guī)程，全面提高員工業(yè)務素質，為提高產能、效能打牢基礎。
　　他們牢牢把握安全生產“紅線”意識，將“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動理念融入到安教工作中，充分利用班前會、辦公會、座談會等宣傳陣地，教育引導全礦干部員工樹立起“企業(yè)興衰，安全為先”的思想，并相應組建了6個安全形勢宣講組深入基層，針對安全工作對企業(yè)的重要意義，對安全生產理念進行了“深加工、再渲染”，力求使全礦干部員工在自主保安、愛企興企、家庭幸福三者之間建立起一條紐帶。
　　為了提升干部員工針對當前形勢為企業(yè)做貢獻的熱情，這個礦對在“以企為家，愛崗敬業(yè)”活動中開展的“我是專業(yè)技術大拿”、“尋找身邊最美員工”及“勇?lián)?、做貢獻、樹形象——驕傲的東露天人”典型集體活動中涌現(xiàn)出來的先進個人和集體進行了廣泛的宣傳，通過發(fā)揮他們的激勵作用，帶動干部員工掀起強技能、增素質、做貢獻的熱潮。
　　這個礦還在活動中以段隊、班組為單位開展了“員工績效點評”活動，通過每月利用公示板進行公示，并直接與員工獎金掛鉤的方法，讓先進者得到實惠，讓后進者感到臉紅。同時，積極為員工的成長進步搭建平臺，消除了員工心中“干與不干一個樣，做與不做都沒機會”的思想，逐漸形成了愛崗敬業(yè)、風清氣正的良好氛圍。