礦工代表談煤礦困境:收入減半 機(jī)關(guān)輪休

80后代表董林

“企業(yè)不是想卸包袱，是沒辦法，必須要卸包袱……”全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表董林就煤炭行業(yè)困境接受澎湃新聞采訪。

他表示，去產(chǎn)能是煤炭企業(yè)繞不開的一環(huán)。從今年起，他所在的山西焦煤集團(tuán)已經(jīng)逐步開始實(shí)施企業(yè)人員轉(zhuǎn)崗分流政策，這會(huì)是煤炭去產(chǎn)能最艱難的一項(xiàng)工作。

“80后”全國(guó)人大代表董林，是山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱“西山集團(tuán)”)杜兒坪礦的一名一線礦工。參加工作14年來(lái)，他經(jīng)歷了煤炭形勢(shì)最好的“黃金十年”，月收入最高時(shí)可以過萬(wàn)。從2013年起，煤炭行業(yè)進(jìn)入寒冬期，董林的收入也隨之減半。

“現(xiàn)在差不多五千左右吧，一些地面輔助崗位，降得更多。”董林告訴澎湃新聞，他所在的煤礦工資只發(fā)到去年11月。由于降薪，一些地面的機(jī)關(guān)科室開始輪休，有時(shí)一個(gè)月僅上班一周，其余時(shí)間都可休息。

嚴(yán)峻形勢(shì)也催生了應(yīng)對(duì)措施。

2月5日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，提出從2016年起，用3至5年時(shí)間，退出煤炭產(chǎn)能5億噸左右。

人民網(wǎng)消息顯示，3月1日，在國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在談到今年就業(yè)形勢(shì)時(shí)表示，化解過剩產(chǎn)能會(huì)造成一部分職工下崗。

據(jù)尹蔚民介紹，現(xiàn)在鋼鐵和煤炭?jī)蓚€(gè)行業(yè)大約共涉及到180萬(wàn)職工的分流安置。其中，煤炭系統(tǒng)130萬(wàn)人，鋼鐵系統(tǒng)50萬(wàn)人。中央財(cái)政將拿出1000億元，主要用于職工安置。

大形勢(shì)之下，董林所在的西山集團(tuán)也未能幸免。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》此前報(bào)道，2月23日，西山集團(tuán)率先發(fā)布《2016年轉(zhuǎn)崗分流考核指標(biāo)》，計(jì)劃轉(zhuǎn)崗分流1.25萬(wàn)人，占西山集團(tuán)在冊(cè)職工人數(shù)的15%。

事實(shí)上，據(jù)董林透露，從去年開始，他所在企業(yè)就已經(jīng)在小范圍對(duì)富余勞動(dòng)力先期培訓(xùn)，引導(dǎo)他們?cè)倬蜆I(yè)。

“之前煤炭企業(yè)發(fā)展得挺好，他們也有了歸屬感，突然轉(zhuǎn)崗，心里會(huì)覺得不舒服。”董林坦言，肯定有一些人對(duì)轉(zhuǎn)崗分流難以接受。特別是一些輔助崗位的工作人員，他們習(xí)慣了現(xiàn)在的工作，換一個(gè)新環(huán)境，心里落差也比較大。

不過，董林也清楚，轉(zhuǎn)崗分流是必然趨勢(shì)。以他所在的杜兒坪礦為例，核定年產(chǎn)量500萬(wàn)噸，地上地下所有人加起來(lái)就超過6000人，人工成本非常高。

“沒辦法，一些當(dāng)年的老礦井，不僅要考慮到企業(yè)發(fā)展，還得承擔(dān)一部分社會(huì)責(zé)任，所以才造成今天這么多人的結(jié)果。”在董林看來(lái)，煤炭行業(yè)已到了最困難的時(shí)候，什么時(shí)候才能走出困境?他也沒有預(yù)期。

但他希望，隨著新一輪企業(yè)深化改革，煤炭行業(yè)能夠盡早恢復(fù)元?dú)?，礦工們的日子也能越過越好。