鶴煤三礦征集合理化建議效果好

本報(bào)訊 “建議咱礦增收節(jié)支工作應(yīng)從材料領(lǐng)用、回收、修復(fù)使用上加強(qiáng)管理，從源頭控制、提高利用率和修舊利廢上下功夫”這條建議是河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦運(yùn)輸區(qū)職工孫林明在寫的合理化建議。

今年以來，該礦工會(huì)大力開展“提質(zhì)、降耗、增收、節(jié)支”為主題的征集干部職工合理建議活動(dòng)，制定了獎(jiǎng)懲辦法，要求各單位重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、黨群工作、干部作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)等方面，各單位也結(jié)合實(shí)際，主要對(duì)職工勞動(dòng)強(qiáng)度、工資分配、職工素質(zhì)、材料管理、技術(shù)工藝、小改小革、技術(shù)比武等進(jìn)行合理化建議。

“職工既然出了“金點(diǎn)子”，我們就要合理用好“金點(diǎn)子”，切實(shí)解決礦、區(qū)隊(duì)、班組、職工的難題”，該礦工會(huì)主席王紅喜要求工作人員認(rèn)真篩選，對(duì)有價(jià)值、含金量高的進(jìn)行研究、運(yùn)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，合理化建議共收集到500余條，表彰獎(jiǎng)勵(lì)70余條。

姜世軍