雁崖煤業(yè)努力打造節(jié)約型企業(yè)
雁崖煤業(yè)努力打造節(jié)約型企業(yè)
在當前煤炭市場形勢下，同煤集團雁崖煤業(yè)公司以“艱苦奮斗，勤儉辦企”為目標，努力走“降成本、增效益，低消耗、高產出”的節(jié)約發(fā)展之路，為此下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司全面加強節(jié)約文化建設實施意見》，要求基層各單位今后乃至更長的一個時期，深入開展節(jié)約文化建設，加強精細化管理，各項工作都必須把節(jié)約作為一種企業(yè)理念長期堅持下去，使每一位員工養(yǎng)成節(jié)約意識，形成人人厲行節(jié)約的良好習慣，推動企業(yè)適應激烈競爭環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
這個公司充分認識到節(jié)約文化是一種無形的力量。節(jié)約文化即人們關于節(jié)約的認識、觀念、規(guī)范和與之相適應的生活方式、執(zhí)政理念和社會評價等。具體指人們的節(jié)約觀念、節(jié)約意識、節(jié)約價值、節(jié)約評價等。文化決定觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來。因此，文化對人的行為具有永恒持久、根深蒂固的影響。短期的號召或專項突擊式行動，遠抵不過文化的內在驅動作用。所以，建設節(jié)約文化，事關企業(yè)發(fā)展進程，事關全體員工的福祉和根本利益。從理論上分析，節(jié)約文化是節(jié)約型企業(yè)建設的深層次軟件要素，是一種潛在的無形的力量，是一種道德的“軟”約束。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論到什么時候都不能丟。因此，雁崖煤業(yè)大力推廣節(jié)約理念，教育員工充分認識節(jié)約文化是一種無形的力量，不斷培育職工的節(jié)約意識。
節(jié)約文化建設是一項系統(tǒng)工程，是一項必須長期堅持的基礎性工作。雁崖煤業(yè)公司結合當前的新情況和新問題，積極探索加強節(jié)約文化建設的有效方式和具體措施。
一是把建設節(jié)約文化與建設和諧企業(yè)結合起來。節(jié)約文化建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是建設和諧企業(yè)的一個重要的精神支撐和文化條件。建設和諧企業(yè)是全面十八大精神，實現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的必然要求。因此，節(jié)約文化在建設和諧企業(yè)中發(fā)揮著基礎性作用。要把提高黨員干部的思想道德水平和文明素質作為節(jié)約文化建設的重要目標，使節(jié)約文化建設成為提高黨員干部和員工思想道德素質的有效載體。
企業(yè)效益好壞都要厲行節(jié)約。“天育物有時，地生財有限”。地球上資源在總量上是有限的，所以，無論發(fā)達或是落后，富裕或是貧窮都需要厲行節(jié)約。節(jié)約不僅僅是對人、財、物的節(jié)省或限制使用，而且還包含了如何使用才能更加合理、恰當和高效。當前節(jié)約已經是世界潮流。
建設節(jié)約型企業(yè)，已經不是以過“苦日子”為代價的節(jié)約，而是追求生產最優(yōu)化前提下的節(jié)約，如果說這種節(jié)約也有“代價”的話，那就是節(jié)約資源能源、降低污染、少投入、多產出、保護生態(tài)環(huán)境等等。今天的節(jié)約，是要培養(yǎng)更加科學合理的生產方式和生活習慣。節(jié)約并不是吝嗇，并不是該花的錢不花，而是花盡可能少的錢，獲取更大的效益，以達到節(jié)約資源能源的目的。換句話說，節(jié)約并不是壓縮必要的投入，而是提倡合理的有益的投入。
二是把節(jié)約文化建設和節(jié)約制度建設結合起來。制度建設在節(jié)約文化建設體系中具有核心的地位。建設節(jié)約型企業(yè)，最終都必須依靠制度和機制來做保障。從現(xiàn)在開始，倡導節(jié)約、推行節(jié)約、實踐節(jié)約，不是一時一刻之事，而是一種戰(zhàn)略舉措，必將貫穿于生產經營和發(fā)展的全過程。建設節(jié)約型企業(yè)必須有嚴格的法規(guī)和制度約束，必須建立起一套獎勵節(jié)約、懲罰浪費的考核機制，以激發(fā)和調動各方面厲行節(jié)約的積極性。
古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”雖然每個人的力量不大，節(jié)約的東西看起來也許微不足道，但只要我們每個人都能自覺地在平時的工作生活中節(jié)一點、省一點，養(yǎng)成節(jié)約的習慣，久而久之，集腋成裘，整個企業(yè)所節(jié)約的資源將是非常可觀的。
培育良好的節(jié)約習慣。把建設節(jié)約型企業(yè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，是建設節(jié)約型社會的迫切需要，是企業(yè)文化建設的一項重要課題。建設節(jié)約型企業(yè)并把它打造成優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一項系統(tǒng)工程，不是一蹴而就的，它需要一個培養(yǎng)形成的過程，需要全體員工的認同和執(zhí)行，才能發(fā)揮出它的獨特威力和作用。企業(yè)節(jié)約的是經營成本，老百姓節(jié)約的是生活費用，無論節(jié)約的主體是誰，節(jié)約本身就是一個良好的文化理念。唯有讓節(jié)約成為一種習慣，將節(jié)約理念融入企業(yè)文化中，節(jié)約才能真正起到作用。
三是把節(jié)約文化建設和充分發(fā)揮宣傳主渠道的作用結合起來。雁崖煤業(yè)從企業(yè)的實際出發(fā)，宣傳節(jié)約的意義、措施、手段和節(jié)約帶來的效益；從廣大員工的實際需求出發(fā)，積極創(chuàng)作主題鮮明、導向正確、藝術感染力強的新聞宣傳和文藝宣傳作品。同時，開拓一些新的領域。利用互聯(lián)網的廣泛應用，為建設節(jié)約文化提供一個更加方便快捷有效的宣傳平臺。另外結合實際，創(chuàng)辦形式靈活多樣的特色宣傳，增強吸引力和感染力。
四是把節(jié)約文化建設和黨員干部發(fā)揮率先垂范作用結合起來。帶頭節(jié)儉，增強節(jié)約意識、養(yǎng)成節(jié)約習慣不僅是個人行為，更是政德和形象的體現(xiàn)。雁崖煤業(yè)在建設節(jié)約型文化中，廣大黨員干部率先垂范，帶頭節(jié)儉，對普通員工起到了榜樣作用。
當節(jié)約成為一種習慣，每一滴水、每一張紙，每一度電……都會物有所值，不會被白白浪費掉。當節(jié)約理念融入到企業(yè)文化中，人們的頭腦中時時處處都有一種節(jié)約意識，會把節(jié)約當作一種體面的高尚的表現(xiàn)，自然行之。這樣就很容易形成一種節(jié)約的文化氛圍，大家互相影響，互相監(jiān)督，讓每個人都認識到節(jié)約光榮，浪費可恥，讓節(jié)約成為一種自然而然的習慣。其實，雁崖煤業(yè)有著勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，這個基礎很好，只是隨著規(guī)模的不斷擴大，效益好了，人們節(jié)約的意識淡了，這種現(xiàn)象必須加以糾正和正確的引導。當節(jié)約理念融入企業(yè)文化后，人們都接受著這種良好文化的熏陶，就會自我約束，節(jié)約意識就會增強。人們把節(jié)約作為一種基本的道德要求，就會時刻注意節(jié)約、避免浪費，維護自己的良好形象。
