永寧煤化：積極組織開(kāi)展“說(shuō)說(shuō)心里話(huà) 共同渡難關(guān)”座談會(huì)

為切實(shí)落實(shí)貫徹“四提四講”主題形勢(shì)教育活動(dòng)工作部署，12月1日，筆者從永寧煤化了解到，該礦各單位積極組織開(kāi)展了“說(shuō)說(shuō)心里話(huà) 共同渡難關(guān)”座談會(huì)。

座談會(huì)上，大家就目前煤炭行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，在企業(yè)面臨困難的時(shí)候，我們?cè)摓槠髽I(yè)做些什么，我們需要企業(yè)為我們解決什么進(jìn)行座談?dòng)懻?。通過(guò)幫助職工解疑釋惑，加強(qiáng)溝通，充分調(diào)動(dòng)起職工對(duì)工作的熱情，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，匯聚“感恩、愛(ài)崗、敬業(yè)”的正能量。此次坐談會(huì)的召開(kāi)進(jìn)一步激發(fā)了全體干群的大局意識(shí)和，更深的認(rèn)清了形勢(shì)、統(tǒng)一了思想、堅(jiān)定了戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，形成了團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展、渡難關(guān)的良好氛圍。

據(jù)悉，此次座談會(huì)分三個(gè)層次召開(kāi)，首先由區(qū)隊(duì)層面和可是層面組織召開(kāi)，干部職工通過(guò)面對(duì)面交流，說(shuō)出自己心里的意見(jiàn)和建議，對(duì)于職工反映的問(wèn)題和情況，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，并記錄下職工的意見(jiàn)和建議，在后期召開(kāi)礦層面的座談再進(jìn)行進(jìn)一步的解決和匯總，真正的做到解疑釋惑，增強(qiáng)溝通，消除隔閡，形成共識(shí)，共渡難關(guān)。

(通訊員：李婧)