雁崖煤業(yè)公司“六項(xiàng)舉措”做好黨群工作

2017年，雁崖煤業(yè)公司以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司五屆二次職代會(huì)暨工作會(huì)精神，大力加強(qiáng)和改進(jìn)政工工作，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全零的奮斗目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的作用。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨建工作科學(xué)化水平

要進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，緊緊依靠各級(jí)組織、廣大干部和全體員工，把企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、保障優(yōu)勢(shì)，更好地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)基層黨建工作，優(yōu)化基層組織設(shè)置，健全完善黨建制度，扎實(shí)推進(jìn)黨建有形化工作。二是繼續(xù)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確具體要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全相關(guān)制度。三是嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)干部宏觀管理，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

二、進(jìn)一步做好宣傳思想工作，營(yíng)造心齊人和的環(huán)境

要緊緊圍繞建設(shè)新雁崖，打造新生活這一愿景，堅(jiān)持“把握大勢(shì)敏銳、宣傳導(dǎo)向準(zhǔn)確、服務(wù)中心有力”的工作思路，大力推進(jìn)宣傳思想工作與時(shí)俱進(jìn)。一是充分發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)，把握正確的輿論導(dǎo)向，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)精神，深入開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，繼續(xù)組織好每月一次的政工人員以會(huì)代訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)（科室）、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人。三是推動(dòng)思想政治工作觀念、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新，注重人文關(guān)懷，開展心理疏導(dǎo)，做好一人一事的思想工作。四是繼續(xù)加大宣傳報(bào)道力度，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)一心的良好氛圍。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提供精神動(dòng)力和智力支持

要緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個(gè)重要載體，不斷推出具有雁崖特色的創(chuàng)建案例，始終保持創(chuàng)建活動(dòng)的生機(jī)和活力。一是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，積極開展“家庭、家教、家風(fēng)”教育活動(dòng)。二是深入開展“季評(píng)十好，年評(píng)十佳”和“道德同煤·你我同行”六個(gè)一活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德，奉行職業(yè)道德，培養(yǎng)家庭美德、錘煉個(gè)人品德。三是繼續(xù)抓好井下及地面文明創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)。四是做好黨委信息和保密工作，加大信息管控力度，做好輿情信息監(jiān)測(cè)監(jiān)控和社情民意工作。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)整體管理水平

在企業(yè)文化建設(shè)上，今年我們要全面推行節(jié)約文化和幸福文化。一要大力開展以“勤儉節(jié)約，挖潛增效”為主線的節(jié)約文化建設(shè)，使要我節(jié)約的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?jié)約的意識(shí)，通過(guò)點(diǎn)滴節(jié)約，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。二要以關(guān)愛員工身心健康，關(guān)注員工需求感受，幫助員工解決困難，作為構(gòu)建幸福文化的落腳點(diǎn)，全力營(yíng)造以快樂(lè)工作、幸福生活為主線的幸福文化體系。三要加大對(duì)節(jié)約文化和幸福文化的宣傳力度，使之由無(wú)形變成有形，由抽象變?yōu)榫唧w，確保在員工中生根開花，切實(shí)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作，為企業(yè)發(fā)展凝聚智慧和力量

堅(jiān)持“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”的工作思路，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作，創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)關(guān)心員工群眾生活。一是扎實(shí)開展“入戶走訪解民情”活動(dòng)，深入基層、深入群眾、深入家庭，傾聽員工群眾意見、感受員工群眾冷暖，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。三是加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，更加有效地落實(shí)員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益。四是強(qiáng)化青年思想教育，做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織好青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極開展孝老愛親、扶貧幫困、助孤、助殘活動(dòng)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定工作，切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定

創(chuàng)新信訪維穩(wěn)工作方法，探索建立維護(hù)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把穩(wěn)定工作這一硬任務(wù)落到實(shí)處。一是把穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)婦齊抓共管的格局。二是進(jìn)一步深化內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決打擊偷盜工業(yè)器材和各類嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)。三是加強(qiáng)黨管武裝工作，深化國(guó)防教育，開展雙擁活動(dòng)，抓好民兵整組，搞好人防建設(shè)，推動(dòng)公司武裝工作向前發(fā)展。