晉煤集團成莊礦黨委：夯實黨建“三基” 構(gòu)建責(zé)任體系

隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)入常態(tài)化制度化的軌道，成莊礦黨委主動夯實黨建“三基”，在精準(zhǔn)承接集團公司黨建工作責(zé)任落實評價辦法要求的基礎(chǔ)上，通過正面清單激勵、負(fù)面清單問責(zé)，積極構(gòu)建基層黨建工作責(zé)任體系。
      俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。夯實基層黨建“三基”是全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的需要，也是2017年集團公司黨委的一項重點工作。在成莊礦，基層黨建工作不僅實現(xiàn)了定性工作的定量考核，而且構(gòu)建了“正面清單激勵、負(fù)面清單問責(zé)”的常態(tài)化工作格局。
      記者在該礦組織部了解到，從2014年開始，該礦黨委就初步形成了以“清單管理、臺階考核、面子掛鉤、末位淘汰”16字為核心的《基層黨支部工作清單管理臺階考核辦法》，率先在解決支部書記落實從嚴(yán)治黨要求“定力”不足、“精力”不夠、“能力”欠佳的問題上做出了探索和嘗試。同時用《黨群部門臺階獎金考核激勵機制》解決了黨群部門人員干多干少一個樣，干好干壞一個樣的難題。
      該礦黨委組織部部長劉陽化介紹說：“《黨群部門臺階獎金考核激勵機制》和《基層黨支部工作清單管理臺階考核辦法》成為了我礦黨委夯實黨建‘三基’的兩個重要抓手，與此同時，我們進(jìn)一步構(gòu)建起了方向清晰、載體明確、考核有力的黨建‘三維’工作模式，使成莊礦黨建工作具備了做實做細(xì)的基礎(chǔ)保障。”
      虛功實做，往往更難做。2017年，為確?！稌x煤集團黨委關(guān)于黨建工作責(zé)任落實的評價辦法（試行）》要求的精準(zhǔn)承接，成莊礦黨委不僅重新梳理基層黨支部工作清單，還給黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、礦黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門分別列出了三級清單86項任務(wù)，實現(xiàn)了重點工作的重點督辦、基礎(chǔ)工作的層層做實。同時，不給責(zé)任落實留空檔，開出了10條硬性的“負(fù)面清單”。
      通過正面清單，告訴大家干什么、怎么干，負(fù)面清單則告訴大家什么堅決不能干。通過劃“紅線”，明“底線”，嚴(yán)肅問責(zé)黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、損害員工利益、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力，以及涉及安全、穩(wěn)定、績效的重點問題，持續(xù)提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)矩意識，打造過硬作風(fēng)。
      該礦安檢科黨支部書記曹國亮說：“我礦黨委的‘清單管理’一季一檢查、一述職、一考核、一通報。干得好，在正面清單里有加分，各種評優(yōu)也靠前；觸碰了負(fù)面清單，嚴(yán)肅問責(zé)。我們一開始也不理解，但后來慢慢明白了這是對干部的保護(hù)，同時也是為了推進(jìn)工作，夯實基礎(chǔ)，真正解決好從嚴(yán)管黨治黨的‘最后一公里’問題。”