日常積累循序漸進——提升員工技術水平

日前，天偉熱電發(fā)電部不斷穩(wěn)步提升員工技術水平，不僅為員工崗位調(diào)換奠定堅實的基礎，而且為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了人才保證。而如何有效地提升員工素質(zhì)，讓員工在日積月累中不斷提高自身素質(zhì)，不僅是企業(yè)領導者所關注的問題，也為眾多員工所期盼。提升員工素質(zhì)關鍵要在抓好員工日常的學習培訓和積累。

       天偉熱電發(fā)電部著力實施班組培訓，首先由各班組自己制定班組年度、月度學習計劃，根據(jù)實際工作，每周由班長出題組織員工進行學習和練兵；在學習上上演一種你追我趕得精神。
        通過建立實施班組日常學習培訓長效機制，進一步激發(fā)了班組員工學技術、提素質(zhì)的自覺性和積極性。工余時間，班組員工圍坐在一起不再“侃大山”，取而代之的是交流學習心得、切磋技藝、討論技術疑難問題。在學習和實踐中，班組員工的技術水平不斷提高，解決疑難故障和處理突發(fā)事件的能力進一步增強。