雁崖煤業(yè)公司著力加強新常態(tài)下黨員干部隊伍建設

    面對經濟發(fā)展的“新常態(tài)”，雁崖煤業(yè)黨委就加強新常態(tài)下的黨員干部隊伍建設提出了新的、更高的要求，要求廣大黨員干部要立足崗位，履職盡責，勇于擔當、大膽突破、維護和諧、創(chuàng)造業(yè)績，用實際行動堅決貫徹集團公司年度工作會議決策部署，堅決完成2017年各項工作目標任務。
    一是要以“天降大任于斯人”的歷史使命感，做自覺引領企業(yè)信心和希望的人，釋放出激情和熱情，以實為本，以干為榮，積極適應有擔當?shù)男鲁B(tài)。尤其要求黨員干部做到珍惜工作崗位，珍惜發(fā)展機遇，牢固樹立“為官不為”也是一種腐敗的思想。堅持從小事做起，從實事干起，嚴格按規(guī)章制度辦事，敢于較真，敢于碰硬，勇于擔當起共產黨員該擔當?shù)呢熑巍?br />     二是要有一股子敢于突破、勇于創(chuàng)新的精、氣、神。首先要突破思想上的不足，必須打破舊制度、打破舊思維、打破舊觀念；其次是突破學習上的不足，必須更新學習觀念、創(chuàng)新學習形式、拓展學習內容；再次是突破工作上的不足，必須做到重點工作要新突破、重大項目要有新突破、重大改革要有新突破。只有敢于突破、勇于創(chuàng)新，才能夠抓住機遇，推動企業(yè)走上轉型發(fā)展的快車道。
    三是要求黨員干部做一個心明眼亮的人，與職工群眾做一個推心置腹的人，做到靜下心來、定下神來，俯下身，沉下去，身在基層，心在一線，堅持走群眾路線，與職工群眾面對面、心貼心，打成一片、融為一體，做到親切攀談不擺官架子、噓寒問暖不講官話、拉拉家常不打官腔，把職工群眾的需求作為“第一要求”，把群眾的情緒作為“第一信號”，當好企業(yè)改革發(fā)展的“服務員”，時刻維護好職工群眾的根本利益，實現(xiàn)和諧發(fā)展的新目標。
    四是要求黨員干部必須增強工作的原則性、主動性和創(chuàng)新性，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。在創(chuàng)造業(yè)績中提高自身能力，在創(chuàng)造業(yè)績中征服職工群眾，在創(chuàng)造業(yè)績中尋求發(fā)展機遇。所以要求全體黨員干部摒棄因循守舊，不求有功但求無過的思想，工作中怕失誤冒險，怕觸及利益得罪人，寧肯不干事、也要不出事的“為官不為”思想。要求黨員以全新的視角來認識、把握新常態(tài)下的新變化、新特點、新規(guī)律，在學中干、在干中學。只要有利于職工群眾利益、有利于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，就要全力以赴去干，大膽去干，創(chuàng)造出實打實的新成效、新業(yè)績，完成公司深化改革、轉型升級新目標。