雁崖煤業(yè)公司夯基固本加強黨建工作
雁崖煤業(yè)公司以第七次黨代會精神為引領，積極探索實踐黨建工作在思想引領、廉政建設、安全生產等方面的有效途徑和載體，不斷強化黨建基礎，提升黨建工作水平，發(fā)揮好各級黨組織在推進我公司建設進程中的作用，推動礦井平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。
突出宣傳引領，提升凝聚力。該公司緊扣職工思想脈搏，積極采取靈活多樣的宣傳形式，利用中心組學習、周一安全政治學習、形勢任務教育活動，大力宣傳市場形勢、任務目標，營造愛崗敬業(yè)、積極奉獻的氛圍，引導干部職充分認清企業(yè)當前面臨的困難、壓力，增強干部職工大局意識、責任意識、擔當意識，凝聚科學發(fā)展的共識。引入正能量激勵機制，促進職工解放思想。樹立在礦井重點工程建設中涌現(xiàn)出來的可信、可敬、可學的先進典型，使職工周圍時刻不缺少榜樣、不缺少氛圍，激發(fā)了職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚發(fā)展共識，營造同頻共振、共克時艱的良好氛圍。
強化黨風廉政建設，提升向心力。該公司持續(xù)深化“團結、實干、擔當”的干部隊伍作風建設，開展作風建設專項檢查，營造“陽光、坦誠、和諧”的工作氛圍；堅持日常教育、重要節(jié)點教育、案例警示教育相結合、不斷線；持續(xù)深化廉政教育和廉潔文化創(chuàng)建，不斷強化崗位廉潔風險防控，加強對重點崗位領導干部廉政紀律教育，筑牢各級管理干部思想防線；嚴格責任制考核，嚴肅追責問責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，堅持防懲并重，完善相關工作制度，促進案件審查談話和廉潔約談工作的規(guī)范開展；堅持利用好礦長信箱、手機熱線“兩個溝通平臺”，充分調動和發(fā)揮各級黨員干部和職工群眾的監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督、訴求渠道。
創(chuàng)新工作辦法，激活源動力。該礦黨委建立黨建項目化管理機制，推行“一科室一品牌，一支部一品牌”，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作載體；按照“入耳、入目、入心、入腦”的要求，創(chuàng)新開展全方位、無死角的形勢宣傳，加大對集團公司系列會議精神的宣傳力度，要讓職工能夠看得見、經常見，“六位一體”管控考評體系要求等深入人心；本著“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，該礦基層各黨組織認真落實上級一系列決策部署，同時結合本單位實際，創(chuàng)新方式方法，切實避免出現(xiàn)黨建與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象，活動開出經驗、見到成效。
