中山煤業(yè)公司推行安全述職制度

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司積極推行安全述職制度，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。

為強化安全管理，該公司規(guī)定發(fā)生性質(zhì)較嚴重的輕傷及以上事故、A級隱患、嚴重“三違”的單位負責人要在次月的安全辦公會上進行安全述職，述職內(nèi)容包括A級隱患、嚴重“三違”及性質(zhì)較嚴重輕傷事故發(fā)生的原因、經(jīng)營及防范措施，深刻剖析在安全教育、安全培訓(xùn)、安全管理、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督、安全規(guī)程及措施落實過程中存在的不足，并舉一反三，提出針對性的改進措施。在安全述職的同時，還要將其安全述職報告在廣播上進行公開播出，組織職工學(xué)習(xí)會、班前會時，均要深入組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工深刻吸取教訓(xùn)，采取措施確保安全生產(chǎn)。(何永興)