準(zhǔn)能西灣露天煤礦項(xiàng)目部“三強(qiáng)化”優(yōu)化人力資源

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準(zhǔn)能西灣露天煤礦項(xiàng)目部“三強(qiáng)化”優(yōu)化人力資源

作者:李淵 2017-10-16 21:10 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

準(zhǔn)能西灣露天煤礦項(xiàng)目部“三強(qiáng)化”優(yōu)化人力資源

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準(zhǔn)能西灣露天煤礦項(xiàng)目部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),牢固樹(shù)立人力資源是企業(yè)第一生產(chǎn)力,人才是興企之本的理念,以“三個(gè)強(qiáng)化”不斷解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人力資源凸顯的矛盾和問(wèn)題。

一是強(qiáng)化內(nèi)部人力資源整合,保障運(yùn)行和檢修勞動(dòng)力的需要,通過(guò)優(yōu)化檢修時(shí)間、優(yōu)化工作環(huán)境及作業(yè)方式,盡量布置集中生產(chǎn),減少環(huán)節(jié),減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度,由勞動(dòng)力密集型企業(yè)向科學(xué)技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變。

二是強(qiáng)化科學(xué)合理定員定崗,本著“運(yùn)行保持常數(shù)、檢修內(nèi)部消化、行政必須減少”的原則實(shí)行勞動(dòng)力優(yōu)化定員定崗。

三是強(qiáng)化建立人才管理長(zhǎng)效機(jī)制,注重培養(yǎng)新人,激勵(lì)成才,儲(chǔ)備后備人才,形成人才輩出、企興才旺的良好局面。

?準(zhǔn)能西灣露天煤礦項(xiàng)目部? 李淵

? ? ? ? ? ? ?2017.10.16

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