山東華恒礦業(yè)公司計(jì)生 實(shí)行已婚育齡婦女分類服務(wù)管理

國家全面實(shí)施“二孩”政策以來，計(jì)生工作由管理為主，逐漸向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。山東華恒礦業(yè)公司計(jì)生為了既能完成工作任務(wù)，又能方便服務(wù)育齡群眾，探索對已婚育齡婦女實(shí)行分類服務(wù)管理方式。

一是新婚育齡婦女管理和服務(wù)。在錄入新婚夫婦信息時，認(rèn)真審核新婚人員信息。對戶口在公司，人在外地工作和居住的新婚夫妻，按照統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，協(xié)助新婚夫妻聯(lián)系當(dāng)?shù)赜?jì)生部門辦理新婚上報(bào)和管理，減少公司管理難度。對外出打工無固定住所新婚夫婦，錄入信息前通過簽訂“計(jì)生管理雙向約定”方式，確保計(jì)生服務(wù)和管理到位，確保計(jì)生工作不出現(xiàn)管理漏洞。

二是已婚育齡婦女管理和服務(wù)。年齡在45周歲以下已落實(shí)藥具、放環(huán)的已婚育齡婦女，每年三次進(jìn)行統(tǒng)一查體服務(wù)，及時掌握育齡婦女生育信息。45周歲以上已婚育齡婦女和離婚、喪偶、不孕癥、絕經(jīng)、雙側(cè)卵巢摘除、子宮切除的每年組織一次健康查體，及時掌握已婚育齡婦女的婚育變化。

三是通過開展“微信平臺”促進(jìn)分類服務(wù)。根據(jù)已婚育齡群眾生育特殊時期的隨訪和信息錄入要求，計(jì)生辦工作人員分別創(chuàng)建 “待孕、在孕婦女”微信群、“自主掙薪女工”微信群、“外地區(qū)居住婦女”微信群，通過“微信群”平臺及時發(fā)布計(jì)生信息，收集“查體單、B超單、嬰兒出生證明”等材料，避免了提交材料不及時而出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)信息漏報(bào)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。