中山煤業(yè)公司工會推行談心幫教

川煤集團達竹中山煤業(yè)公司工會女委充分發(fā)揮協管員的親情教育優(yōu)勢，通過對職工的談心幫教，促進了安全生產的順利進行。

進入十月份，該公司女工委每月不定期召開安全專題座談會和心理疏導等活動，與職工進行面對面的談心、交流，及時了解掌握一線職工的工作現狀、生活情況以及日常生活中需要解決的問題，進而采取相應措施，為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，使安全協管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產。協管員周及時了解職工違章的情況，了解各區(qū)隊對安全不放心職工的排查情況下，對較嚴重違章的職工請其親人對其共同進行幫教，主要采取事故案例分析、現身說法、個別談心等，給職工算安全方面的經濟帳、社會帳、家庭帳，讓職工深刻了解違章可能帶來的傷害，深刻反省自己的行為，在以后的工作中積極做好自主保安和互助保安。(何永興)