三項機制激發(fā)干部隊伍活力——天工公司重獎市場開發(fā)有功人員

“員工通過個人努力，為公司承攬工程也能獲得獎勵……”，這是近兩日天工公司職工熱議的話題。經(jīng)營管理部副部長杜小蘭由于在招賢煤礦工程承攬方面做出的貢獻，獲得公司1萬元獎勵，可謂“一石打破千層浪”，更加激發(fā)了公司干部職工積極參與市場開發(fā)的熱情。

招賢煤礦隸屬皖北煤電，位于陜西省寶雞市麟游縣招賢鎮(zhèn)，屬永隴礦區(qū)麟游區(qū)總體規(guī)劃中新建礦井之一，設(shè)計產(chǎn)能240萬噸/年。該煤礦工程承攬之初，正值2015年天工公司積極應(yīng)對內(nèi)部市場萎縮、工程接續(xù)緊張形勢，全力開拓外部市場之際，公司制定了鼓勵全員參與市場開發(fā)激勵政策。杜小蘭同志雖然在物資供應(yīng)部長崗位，但時刻把市場開發(fā)工作放在心上，多方搜集工程信息，積極牽線搭橋，順利促成公司與招賢煤礦合作。兩年來，公司相繼承攬招賢礦井副立井井口房及副立井井勁（鎖口盤）、瓦斯抽采及注漿站??、浴室燈房聯(lián)合建筑等多項工程，工程總價3500余萬元。特別是近期順利承攬該礦回風(fēng)斜巷，斷面20平方米，長度600余米，井下火藥庫140余米，開辟了公司重振礦建的新戰(zhàn)場。作為新建礦井，招賢煤礦工程的承攬不僅有效緩解了公司工程接續(xù)緊張局面，同時也擴大了公司外部市場“朋友圈”，長期的協(xié)作也為公司占領(lǐng)招賢煤礦建設(shè)市場、承攬后續(xù)工程打下了基礎(chǔ)。

結(jié)合建設(shè)集團市場開發(fā)激勵辦法，天工公司這次大張旗鼓對市場開發(fā)有功人員進行表彰獎勵，是對干部管理“三項機制”中鼓勵激勵政策的生動踐行，不僅樹立了鼓勵激勵全體員工為公司發(fā)展做貢獻的導(dǎo)向，同時也為公司開拓內(nèi)外市場、完成三年奮斗目標提供了新的動力。

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