我是誰？我該怎樣工作？ 古城煤礦開展2017年度黨支部書記述責(zé)評議
“采煤一工區(qū)黨支部認(rèn)識到位，職責(zé)清晰，任務(wù)明確，抓黨建小有成效，尤其是‘四比四提’工作法開展以來，強(qiáng)化了職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了大批技能人才?！?12月18日，在古城煤礦黨委組織召開2017年度黨支部書記述責(zé)評議會議上，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賈安強(qiáng)充分肯定成績的基礎(chǔ)上，又毫不留情地指出了問題癥結(jié)，“但是，還存在許多不足，主要是：1.抓黨建工作投入的精力不足，七型模式黨支部創(chuàng)建落實不到位；2.黨員干部的素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變?！?在眾目睽睽之下，黨支部書記梁福恒同志著實紅了臉，出了汗。
看到他的尷尬勁兒，賈安強(qiáng)同志緊接著說，“希望梁福恒同志切實履行黨建‘第一責(zé)任人’職責(zé)，加強(qiáng)支部班子和黨員隊伍建設(shè)，抓班子、帶隊伍，發(fā)揮班子整體作用；積極調(diào)整思路，創(chuàng)新工作方法，敢抓敢管，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?！?/p>
為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大對新時代黨建工作的新要求，進(jìn)一步激發(fā)各支部活力，推進(jìn)黨建工作“走在前，做表率”，古城煤礦黨委通過黨支部書記述責(zé)評議的形式，對15個支部書記述責(zé)履職情況進(jìn)行現(xiàn)場點評和公開打分，進(jìn)一步提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、考核科學(xué)化水平，推動各支部黨建工作責(zé)任制落在實處。
據(jù)了解，這次考核評議主要包括組織建設(shè)、作風(fēng)形象、廉政建設(shè)、黨員管理、人才培養(yǎng)、黨務(wù)公開、群團(tuán)工作、職工教育、工作業(yè)績和黨建資料十項內(nèi)容，每項分值為10分，累計得分成績將作為過硬黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評比、評優(yōu)的重要依據(jù)，并與十星黨支部考核及績效工資掛鉤。
“應(yīng)該說，今天召開的這次會議，抓住了基層黨建工作的關(guān)鍵點，述出了責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，述出了黨建特色和工作亮點，述出了存在問題和差距，也述出了壓力和動力所在。不僅是一次開動腦筋、創(chuàng)新方法的述責(zé)評議考核會，更是一次自我加壓、奮勇爭先、開拓進(jìn)取的誓師會?！惫懦?a href=http://getpedicuristjobs.com target=_blank class=infotextkey>煤礦黨委書記、礦長魯守明同志說，“各支部書記客觀總結(jié)了自身工作及支部黨建工作，深入查找問題并剖析原因，認(rèn)真細(xì)致謀劃下步工作，述責(zé)點評直接、全面、到位，充分發(fā)揚(yáng)了實事求是、求真務(wù)實的精神，體現(xiàn)了問題導(dǎo)向、崗位自清的責(zé)任意識?！?/p>
相互借鑒、取長補(bǔ)短，也是這次會議的一個重要目的。為了推進(jìn)各黨支部充分發(fā)揮“黨建是大動力”作用，扎扎實實把黨建工作抓實、抓牢、抓出成效，會議不僅提出了“我是誰？我該怎樣工作？”的問題，還提出了四點要求：一是用十九大精神武裝頭腦指導(dǎo)實踐，為明年開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)；二是全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、濃厚黨建意識、明確黨規(guī)黨紀(jì)、從嚴(yán)管理黨員；三是創(chuàng)出新形勢下支部黨建新特色做到對外叫得響，對內(nèi)立得住，真正為黨旗增光添彩；四是樹立清正廉潔黨員干部新形象，真正把“愛黨憂黨護(hù)黨興黨”落到實處。(陳宜勇 丁悅 袁園)
