雁崖煤業(yè)公司堅持典型引領(lǐng)發(fā)揮示范作用

精神決定一切，不管是單位、部門還是一個人，精氣神尤為重要。這不是唯心論，主觀努力在改造客觀世界的進程中，具有決定性意義?！包c亮一盞燈，照亮一大片”，典型引領(lǐng)好了，企業(yè)形象就塑造好了。企業(yè)形象好，對內(nèi)具有凝聚力、號召力，對外具有親和力、吸引力，典型引領(lǐng)必將更有力地促進企業(yè)和諧發(fā)展。

雁崖煤業(yè)公司注重精神引領(lǐng)的作用，著力先進典型的挖掘、培育、宣傳工作，用身邊的事教育身邊的人，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，扎實有效地推動了各項工作的深入開展。

一是弘揚正氣，選樹典型。雁崖煤業(yè)公司積極推動思想政治工作和隊伍建設(shè)上水平，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，在精神文明建設(shè)工作中，該公司將選樹工作做為推動隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，在激發(fā)斗志、弘揚正氣上狠下功夫，強化典型示范，及時選樹一批抓創(chuàng)新、惠民生、促和諧等方面的先進典型，選樹一批在安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中奮勇爭先的先進典型，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，更好地發(fā)揮他們的示范帶動作用，積極營造了“人人學(xué)習(xí)先進、人人爭做先進、人人趕超先進”的良好氛圍，逐步形成了科隊有典型，崗位有標(biāo)兵的良好局面。

二是科學(xué)理論，武裝頭腦。公司牢固樹立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、理論研討、以會代訓(xùn)、主題宣講、形勢任務(wù)教育、黨員干部個人自學(xué)、黨員培訓(xùn)等形式，加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。今年以來，共舉辦內(nèi)容豐富、形式新穎的專題講座10余次，涉及專題黨課、國學(xué)知識、法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識等方面。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神，收到學(xué)習(xí)心得體會300多篇，做到了入腦入心、真懂真用。每月組織一次政工人員以會代訓(xùn)，由政工部門負(fù)責(zé)人輪流主講，參加人數(shù)達(dá)500多人次。舉辦了“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討、基層支部書記培訓(xùn)、“最美讀書人”讀書交流，培養(yǎng)造就了政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、開拓創(chuàng)新的干部員工隊伍。

三是輿論導(dǎo)向，凝聚力量。面對煤炭市場形勢，深入到區(qū)隊、班組、井下、家庭，開展了“形勢任務(wù)教育宣講下基層”活動，大力宣傳集團公司職代會精神，以面對面、心貼心交流等形式，向員工群眾宣講當(dāng)前煤炭市場形勢和集團公司的應(yīng)對舉措，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識。堅持正面輿論宣傳，加強對外宣傳報道，弘揚主旋律，增添正能量。通過員工群眾關(guān)注的貼吧、微博、論壇、博客等媒介，加強對熱點問題的正面引導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

四是美好愿景，激勵員工。面對企業(yè)生產(chǎn)的新形勢、新任務(wù)和新常態(tài)，緊緊圍繞資源枯竭礦井實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)，緊密聯(lián)系雁崖煤業(yè)實際，積極開展形勢任務(wù)教育，把全國經(jīng)濟形勢、煤炭市場形勢、企業(yè)經(jīng)營形勢，以及面對形勢，攻堅克難的舉措，宣傳到公司全體干部員工中。強化“兩新”戰(zhàn)略愿景的引領(lǐng)作用，提振干群信心，統(tǒng)一思想行動，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目標(biāo)任務(wù)上來。廣大員工群眾充分發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神，眾志成城、共克時艱，擰千繩為一股，集眾志于一心，在全公司上下營造了“心連心、闖難關(guān)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的濃厚氛圍。

五是系統(tǒng)創(chuàng)建，整體聯(lián)動。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個重要載體，推出雁崖特色創(chuàng)建案例，實行文明創(chuàng)建項目制。在雁崖本部，建設(shè)了井口綜合大廳、員工培訓(xùn)中心、員工公寓、員工餐廳和女工服務(wù)站等一批文明示范區(qū)。在雁崖擴區(qū)，下大力氣打造精品盤區(qū)、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入開展了文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明家庭創(chuàng)建活動，持續(xù)開展了文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵等評選活動。在女工中，深入開展巾幗建功勞動競賽，引深了安全聯(lián)保工作。今年，公司被省國資委評為省屬企業(yè)文明單位。

六是典型選樹，示范帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德向善的濃厚氛圍，該公司深入推進“道德同煤?你我同行”道德建設(shè)“六個一”活動。開辟了道德講堂，加強道德的感染與傳播。開展了“杜絕浪費，節(jié)儉用餐”活動，倡導(dǎo)節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘。組織開展了“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動，在恒安新區(qū)開展了便民服務(wù)。注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教，在開展“最美家庭”精彩故事征集活動中，先后對20多戶家庭進行了訪談，舉辦了文明家庭座談會，征集了優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)200多條。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。截止目前，共向集團公司推舉、上榜10名“善行義舉”典型，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

七是打造品牌，宣傳促動。該公司強化品牌意識、精品意識和質(zhì)量意識。著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進工作面、精品峒室、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新項目方面打造管理品牌；在青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對子、田瑞工作室等方面打造技術(shù)品牌；在精細(xì)化管理、安全執(zhí)行力、班組安全管理上打造文化品牌；在實施黨建有形化，著力建設(shè)黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌。全方位的品牌打造活動，有力地推動了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。