貴州公司高山煤礦：開展導(dǎo)師帶徒做好“傳、幫、帶”

為進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓各區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，該礦以師帶徒為抓手，積極開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。

據(jù)了解，該礦以老帶新，本著師傅干什么，就教什么，徒弟缺什么，就補(bǔ)什么的原則。使徒弟在學(xué)習(xí)技術(shù)本領(lǐng)，提高自己處理實(shí)際問題能力的同時(shí)，也將師傅良好的工作作風(fēng)和責(zé)任意識(shí)融入到生產(chǎn)修復(fù)工作中去。

此次導(dǎo)師帶徒采取集中培訓(xùn)和“一對(duì)一”的方式，有針對(duì)性地進(jìn)行安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，以好帶差、以強(qiáng)帶弱、定向幫助、共同提高。

通過導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展，更好的促進(jìn)廣大職工以工作需求為導(dǎo)向，立足本職崗位，努力學(xué)習(xí)，提高自身的崗位技術(shù)、技能和處理常見問題的能力，提高了安全意識(shí)。

截止目前，已有14位徒弟與14位師傅簽訂了導(dǎo)師帶徒。