龍煤向陽礦整治習慣性違章行為筑牢安全基礎

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? 向陽礦牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念，緊密圍繞“遵章守紀，杜絕違章”主題，多舉措整治習慣性違章行為，夯實了安全基礎。

　 ? 事故案例敲警鐘。為了適應安全形勢發(fā)展的需要和落實公司加強安全文化建設的要求，向陽礦把安全文化建設不斷推向深入，全礦各部門認真分析近幾年來發(fā)生的各類“三違”行為事故原因，分析習慣性違章行為人的心理狀態(tài)，礦副總以上領導和機關各業(yè)務科室技術負責人召開五次會議，編制了《向陽礦習慣性“三違”行為案例分析》手冊，從深層次分析“三違”事故發(fā)生的原因。手冊共收錄了62條采、掘、機、運、通等方面的習慣性“三違”行為，列舉了35起事故案例，通過對事故的細致分析，反映出了事故發(fā)生的內在和外在原因，從而引起了全礦干部職工的高度重視，使他們認識到了“三違”的危害性，增強了按章作業(yè)的自覺性，養(yǎng)成良好的安全行為，讓干部職工遠離“三違”、杜絕“三違”。 ??????向陽礦印制并下發(fā)《向陽礦全員崗位習慣性違章行為卡片》，由井口包保領導和礦機關科室負責人在班前課上進行講解。井口成立“三違”幫教組織機構，根據“三違”幫教六項流程舉辦“三違”行為責任人培訓班，把“三違”行為記錄在管理臺賬上并跟蹤管理。

　　現身說法促安全。為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針、提高安全生產意識、強化現場安全管理、規(guī)范各級干部管理行為和職工操作行為、有效杜絕“三違”行為、控制和預防安全生產事故，向陽礦制定“三違”幫教流程，包括登記約談、領導幫教、辦班培訓、家屬懇談、警示曝光、安全處罰六項流程，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除隱患，實現安全生產。

　　“由于著急進尺，忽視了安全，沒有先排除隱患再生產，屬于重生產、輕安全的典型干慣了、看慣了習慣性‘三違’行為?！?月22日上午9點在向陽礦二井會議室，礦安監(jiān)員姜恩玉約談空頂2.7米作業(yè)未打設臨時支護的習慣性違章人員、二井90202掘進隊班長關士江，通過約談關士江承認了違章事實存在。礦安監(jiān)處當天向關士江下發(fā)了“三違”人員幫教卡，井口黨支部書記陪同他就自己的習慣性違章行為向礦長、黨委書記、黨委副書記和分管安全、掘進工作的副礦長及分管安全、掘進的副總工程師尋求幫教。通過礦領導的幫教，關士江充分認識到了違章行為的嚴重性、可能造成的嚴重后果和為礦、井口帶來的經濟損失并進行深刻檢討，決心以后不再違章作業(yè)，認真履行班長的責任，保證自己不受傷、不傷害他人、不被他人傷害。3月23日，關士江主動來到礦職教科進行連續(xù)三天的培訓，考試合格后上崗。3月26日，關士江攜妻子參加礦工會召開的家屬懇談會接受幫教，并觀看安全警示教育片，在班前課上檢討，簽訂安全承諾書。關士江在班前課上表態(tài)發(fā)言時說，自己沒有意識到違章行為產生的后果，總是憑經驗干，看慣了、干慣了、習慣了，思想麻痹了，通過這次幫教學習、觀看警示教育片，深深觸動了自己，特別是妻子觀看安全警示教育片后說：“違章作業(yè)的后果讓人不敢想象，如果你受傷了，全家人怎么辦？”關士江為自己的違章行為感到萬分后悔，表示今后再也不干違章的事了。3月27日，礦工會和宣傳部門在二井一、二、三班班前課上曝光關士江的習慣性違章行為，警示教育二井職工，讓他們感受到礦里抓習慣性違章行為的決心。3月28日，關士江來到礦安監(jiān)處接受處罰后重新回到了工作崗位。

　　通過實施“三違”幫教流程化管理，向陽礦從制度、源頭上減少和解決了“隱患久治不絕、違章屢禁不止、工傷居高不下”的難題，引導教育職工從“要我安全”向“我要安全”、從“他律”向“自律”轉變，真正養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

　　安全文化駐心間。自專項整治行動開展以來，向陽礦深入開展安全思想教育、安全警示教育、安全文化宣傳等主題活動，每月開展一次安全典型事故案例大討論，每周組織一次安全親情教育，每天開展一次安全知識考核，并通過微信等新媒體每天對職工進行“微課堂”安全教育，引導干部職工和家屬充分認清抓好安全生產對企業(yè)、職工家庭和人身健康的極端重要性，將“我安全我幸?！钡陌踩砟盥鋵嵉焦ぷ髦校龅较劝踩笊a、不安全不生產。
　向陽礦瞄準安全“零”目標，大力開展安全文化創(chuàng)建活動，由礦政工部牽頭組織職工家屬安全協管員、工傷職工開展“送安全、送文化、送親情到班組、到家庭”活動，送平安果、唱安全歌、寫安全家書、談安全故事、說安全案例、演安全節(jié)目；開展習慣性違章行為大討論、習慣性違章典型事故案例警示教育、習慣性違章行為大家談、習慣性違章人員現身說法、每日安全分析和班前課習慣性違章行為安全點評等活動，強化職工安全思想教育，進一步提高職工的自我保安意識。各級管理干部壓實抓習慣性違章行為責任，到班前課開展安全教育，到生產中檢查習慣性違章行為。技術人員在開工前、收工時科學分析、認真巡查工作地點的不安全因素，做到防患于未然，確保生產過程中無習慣性違章行為。三月份，向陽礦各級干部上班前課100多場，開展安全文化活動14場，制作宣傳牌板32塊、宣傳條幅54條、習慣性違章曝光臺8塊，幫教“三違”人員4人，出黑板報7塊，發(fā)微信宣傳提綱11條，召開礦、井專項會議9場，礦各部門查隱患30多條，抓“三違”人員6人。四月份，向陽礦各級干部上班前課200多場，開展安全文化活動21場次，制作宣傳牌板10塊、宣傳條幅72條、習慣性違章曝光臺7塊，出黑板報7塊，幫教“三違”人員3人，發(fā)微信宣傳提綱30條，召開礦、井專項會議12場，全礦各部門查隱患12條，抓“三違”人員2人，全礦違章現象同比減少了65%，安全零打碎敲事故減少了86%，鞏固提升了安全生產標準化水平。

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