川煤達(dá)竹渡市廠(chǎng)：規(guī)范黨員發(fā)展程序 保障黨員發(fā)展質(zhì)量

今年來(lái)，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠(chǎng)黨委按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序，不斷提升黨員綜合素質(zhì)，努力打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的基層黨員隊(duì)伍。

該廠(chǎng)以開(kāi)展“黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，組織各基層黨支部書(shū)記對(duì)黨員發(fā)展程序進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)鞏固， 對(duì)全廠(chǎng)車(chē)間班組成員分布情況進(jìn)行摸底調(diào)查。在黨員發(fā)展過(guò)程中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立健全了發(fā)展對(duì)象政治審查制度，把思想入黨作為重中之重，按照“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。經(jīng)常性的組織黨員和入黨積極分子開(kāi)展各種黨員活動(dòng)日主題活動(dòng)，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)知感和歸屬感，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。根據(jù)不同崗位的入黨積極分子特點(diǎn)，采取個(gè)人自學(xué)、組織培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)、談心談話(huà)等培養(yǎng)形式，落實(shí)基層各黨支部的培養(yǎng)責(zé)任，讓入黨積極分子接受考驗(yàn)、經(jīng)受鍛煉，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。對(duì)列為入黨積極分子的人員，嚴(yán)把培養(yǎng)考核關(guān)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)和鍛煉，適時(shí)將考察合格人員吸收為預(yù)備黨員，對(duì)考察不合格者，取消入黨積極分子資格。?同時(shí)，還不斷完善日常管理考察機(jī)制，堅(jiān)持思想教育與工作能力并重，把制度推行與黨員發(fā)展程序有機(jī)結(jié)合，對(duì)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作程序進(jìn)行有效監(jiān)控，讓每一名發(fā)展對(duì)象從確定為入黨積極分子到正式宣誓入黨的整個(gè)過(guò)程始終處于黨內(nèi)外的監(jiān)督之下，增強(qiáng)發(fā)展工作的透明度，保證新黨員發(fā)展質(zhì)量。