鶴煤三礦創(chuàng)新培訓(xùn)方式促安全生產(chǎn)
本報訊 “這個線應(yīng)該這樣接才是正確的”6月11日在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦維修車間,潘好杰正在手把手教一名員工學(xué)習(xí)開關(guān)維修技術(shù)。為了創(chuàng)新培訓(xùn)形式,提高員工的技能水平,該礦一改過去集中式、大課堂式的培訓(xùn)模式,變?yōu)榧继接懯?、現(xiàn)場式、媒體式的培訓(xùn)模式,讓職工易學(xué)、易懂、易于操作。
互動式。該礦將從以往的區(qū)隊“大課堂”式教學(xué)分解為小班組座談、聊天式互動學(xué)習(xí),采取邊講邊問方式,本著缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么的原則,讓技術(shù)人員、技術(shù)大拿面對面地與班組職工交流,有效激發(fā)班組人員學(xué)習(xí)的積極性。
現(xiàn)場式。該礦把培訓(xùn)內(nèi)容從純理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵓寄?,將工作面設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、維修技能、隱患治理做為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合各自崗位和專業(yè)技術(shù)知識,根據(jù)工作面現(xiàn)場實際變化進(jìn)行動態(tài)性的學(xué)習(xí),提高班組員工整體技能水平,廣泛開展“班前十分鐘”、“班中課堂”、示范講解、問題大討論、導(dǎo)師帶徒、練兵比武等形式多樣的學(xué)技活動,注重解決實際問題,提升員工技能。緊緊圍繞現(xiàn)場實際,堅持一日一題積累學(xué)、劃分專業(yè)系統(tǒng)學(xué)、常規(guī)組織堅持學(xué)、現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)學(xué)、定期分析督促學(xué),嚴(yán)細(xì)措施落實,實現(xiàn)成果共享
媒體式。為了使職工更快捷更便利的知曉井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況及隱患狀況,該礦改變班前會宣講方式,改為在每天上班前給每位班組長發(fā)一個“微信”,從而實現(xiàn)了信息“早知道”,資源微共享,確保了班組長在第一時間解井下現(xiàn)場情況,為井下安全生產(chǎn)提供了堅實保障。