貴州公司新田煤礦：新舉措促提升

貴州公司新田煤礦：新舉措促提升

? ? “我認(rèn)識到錯(cuò)誤，在以后的工作中，堅(jiān)決按照制度辦事，真正把工作做實(shí)、做細(xì)……”6月13日，該礦副科級干部做的檢查從紙上搬到QQ辦公群，讓職工進(jìn)行監(jiān)督。這是該礦狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的又一項(xiàng)新舉措。

　　強(qiáng)化干部職責(zé)。積極開展黨中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，持續(xù)開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，讓干部樹立“在其位謀其職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

? ? 強(qiáng)化現(xiàn)場落實(shí)。注重領(lǐng)導(dǎo)干部行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須親力親為，跟蹤在現(xiàn)場、處理在現(xiàn)場，對領(lǐng)導(dǎo)干部的下井、跟值班、參加班前會、隱患處理情況進(jìn)行不定期抽查，對工作不務(wù)實(shí)、執(zhí)行不到位的干部要求作出書面檢查，并將檢查內(nèi)容上傳到QQ工作群，接受集體監(jiān)督評議。

? ? 強(qiáng)化地氣溝通。重視干部與職工的和諧關(guān)系，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常走進(jìn)職工身邊，聽意見、知心聲，尊重職工的合理化建議，堅(jiān)持大事集體討論，小事碰面商量，使各項(xiàng)制度接地氣、符實(shí)情。（余昂）