川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠積極搭建青年職工成長平臺

今年以來，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠不斷創(chuàng)新青年職工教育培養(yǎng)機制，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒏矣谄床┑那嗄耆瞬抨犖?，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

??? 該廠以加強信念教育為抓手，經(jīng)常性組織青年職工學(xué)習(xí)黨團史知識，企業(yè)文化等內(nèi)容，在入黨積極分子的培養(yǎng)上，也有針對性的向青年職工中的優(yōu)秀人才傾斜，引導(dǎo)青年職工樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向，增強青年職工對企業(yè)的歸屬感。在專業(yè)技能的培育上，積極搭建青年職工交流分享，實踐建功，成長進步三大平臺，不定期開展青年職工座談會，通過真誠的交流，平等的溝通，傾聽青年職工心聲和訴求，了解他們的工作和生活，舒緩他們的壓力和情緒，讓他們以更加陽光的心態(tài)、更加務(wù)實的態(tài)度投入到工作中去。幫助青年職工制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，對不同崗位、不同層次的青年職工進行目標(biāo)培訓(xùn)，堅持學(xué)以致用，在工作實踐中培養(yǎng)青年，幫助其盡快成長成才。以各專業(yè)青年技術(shù)人才為帶頭人，重新調(diào)整成立了青年職工創(chuàng)新工作室，確定了涵蓋洗煤，發(fā)電等多個專業(yè)的技術(shù)課題，開展科技攻關(guān)，充分發(fā)揮青年職工的創(chuàng)造力和能動性，促進青年職工立足崗位，建功立業(yè)。