攀煤花山礦黨委打造精兵強(qiáng)將強(qiáng)化人才強(qiáng)企

為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，近年來(lái)，攀煤花山礦黨委以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，在綜合素質(zhì)提升上狠下功夫，積極打造精兵強(qiáng)將，領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到了有效提升。

加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，建立健全班子考核及干部考核管理辦法，建立定位準(zhǔn)確、職責(zé)清晰、激勵(lì)有效、獎(jiǎng)懲逗硬、公平公正的考核制度；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，匯聚合力，不斷提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策，民主決策的能力；切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)中心組理論學(xué)習(xí)，科學(xué)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，合理設(shè)置學(xué)習(xí)課程，提高中心組學(xué)習(xí)效果；開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，堅(jiān)持每周開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，做到理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐促進(jìn)綜合素質(zhì)提升；繼續(xù)開(kāi)展黨員干部上講堂活動(dòng)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人輪流講課，交流政治理論，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，在交流學(xué)習(xí)中學(xué)他人之長(zhǎng)、補(bǔ)自身之短，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。探索人才成長(zhǎng)渠道，拓寬人才成長(zhǎng)空間，培養(yǎng)人才正確的價(jià)值取向，用事業(yè)、待遇、情感留住人才；積極創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，廣泛開(kāi)展職工技能大賽、班組勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位技術(shù)比武等，讓?shí)徫患寄苋瞬琶摲f而出；加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，尤其是對(duì)崗位技能人才的培養(yǎng)，要進(jìn)一步健全有效的人才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)崗位人員“一崗雙證” 或“一崗多證”，促使職工逐步向會(huì)一門(mén)、懂一門(mén)、精一門(mén)的多崗位復(fù)合型人才快速轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持重點(diǎn)人才、緊缺人才重點(diǎn)培養(yǎng)，全面兼顧，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，形成人才隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的良好局面，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；幫助大學(xué)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，讓有本事、有能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走上重要技術(shù)崗位和管理崗位