山陽煤礦公司著力提升全員安全綜合素質(zhì)

山陽煤礦公司著力提升全員安全綜合素質(zhì)

進入九月份以來，山陽煤礦公司將安全培訓作為月重點工作來抓，采取量身定制的培訓模式，著力提升全員安全綜合素質(zhì)，逐步實現(xiàn)了安全培訓逐級縱向延伸的管理目標。

在提升管理干部安全素質(zhì)工作中，該公司每天定時對各部(科）室、區(qū)隊一級的管理干部進行20題輪流抽考，抽考內(nèi)容涉及安全法律法規(guī)、崗位風險預控及“四化”建設等內(nèi)容，為了確保抽考公平、公正，該公司安監(jiān)科、勞資科及時組成素質(zhì)提升考核小組，通過現(xiàn)場抽考、現(xiàn)場點評的方式，有效地提高了各級管理干部的綜合安全素質(zhì)，為實現(xiàn)安全培訓逐級下移打牢了堅實基礎。

在提升班組干部安全素質(zhì)工作中，該公司勞資科結合班組一級實際情況，精準施策，按照安全思想教育、知識技能培訓、避險自救訓練、法律法規(guī)學習即四個到位的要求，想點子、下狠勁，精心制定班組一級培訓計劃。通過廣泛組織開展了安全警示教周、事故案例巡講、“一日一題”、“一案例，一點評”、“三違”幫教等安全思想教育活動，實現(xiàn)了安全培訓及警示教育逐級縱向延伸的管理目標，實現(xiàn)了全員“從要我安全，向我要安全”的快速轉(zhuǎn)變。