為鐵運(yùn)事業(yè)插上“黨建”翅膀，加注“紅色”能量 ——山東能源棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委夯基固本抓實“336”黨建工程促發(fā)展

今年以來，山東能源棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處黨委深化落實“336”黨建工程，運(yùn)用“大黨建”思維，加速黨建思想政治工作與鐵路安全運(yùn)輸深度融合，深層次推進(jìn)黨建工作品牌化建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，在建設(shè)“實優(yōu)強(qiáng)富”新棗礦和“六型”鐵運(yùn)提檔升級中提供堅強(qiáng)的思想保障和政治向心力，為礦區(qū)鐵路高質(zhì)量發(fā)展加滿了“紅色”能量。

讓黨組織“紅色”更鮮明

該處黨委以“黨建工作鞏固提升年”為主線，加大黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，進(jìn)一步就黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、模板化管理進(jìn)行梳理優(yōu)化，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨群部門、各支部深度協(xié)同及調(diào)研、督查、包保“三位一體”工作機(jī)制，使基層黨建工作由“規(guī)范”到“有型”。他們還升級改造了基層黨支部黨員活動室，為一線區(qū)級黨支部配備計算機(jī)，實現(xiàn)了工作學(xué)習(xí)終端網(wǎng)絡(luò)化。將基層黨建工作條件從軟件到硬件進(jìn)行了全面升級，進(jìn)一步提高了信息化、制度化水平。

“通過打造根基穩(wěn)固、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、特色鮮明的過硬黨支部，使基層黨組織堡壘過硬、黨旗更紅，上級指示精神能夠迅速在基層生根成長，黨建引領(lǐng)運(yùn)輸事業(yè)整體水平得到了有效提升?！秉h委書記董軍說。

近日，在電務(wù)段黨支部黨員活動室，該黨支部“一站式孵化器”黨員“小課堂”又出了新“花樣”。他們在原有模式的基礎(chǔ)上，從授課方式、內(nèi)容、形式上不斷尋找新突破，不僅讓課堂教學(xué)下沉到運(yùn)輸一線生產(chǎn)實踐中，也將日常生產(chǎn)及施工搶修中遇到的重難點(diǎn)問題帶進(jìn)“小課堂”。通過在實踐中發(fā)問、課堂中解惑、工作中推廣，穩(wěn)步提升了人才隊伍整體素質(zhì)水平。

和“一站式孵化器”一樣，經(jīng)過一年多的品牌提質(zhì)和內(nèi)涵賦能，該處“紅旗火車頭”“春雷思想工作室”等黨建品牌如雨后春筍般成長起來，叫響“三閉合四聯(lián)動”品牌的公安科黨支部還入選了“山東能源100家過硬黨支部”評選活動。他們有針對性的以黨建品牌創(chuàng)新過硬支部建設(shè)，充分挖掘出各自特色和潛力，已經(jīng)與日常生產(chǎn)、崗位創(chuàng)新、管理培訓(xùn)等多個方面做到深度融合，為礦區(qū)鐵路發(fā)展不斷注入黨建新元素。

把每名黨員都錘煉成鋼

“黨員是運(yùn)輸隊伍的核心力量，在一線運(yùn)輸中起著示范引領(lǐng)和帶動提升作用，是安全生產(chǎn)的‘排頭兵’。把每名黨員都錘煉成素質(zhì)過硬的標(biāo)桿，引領(lǐng)其他職工對標(biāo)爭先，有效提升了安全管理水平……”8月29日，在迎接集團(tuán)公司黨建思想政治工作考核組對鐵運(yùn)處進(jìn)行檢查時，黨委委員、處長王金山說到。

該處黨委在推進(jìn)基層黨建工作中堅持強(qiáng)“根”固“魂”，持續(xù)放大黨組織的影響力、輻射力，采取規(guī)定動作+自選動作相結(jié)合的方式，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話和本職崗位專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，著重提升每名黨員的黨性觀念、服務(wù)意識，使黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時為全處黨員營造崗位建功、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，激勵每名黨員勇于成為團(tuán)隊中的“一面旗幟”，使其敢于在學(xué)習(xí)工作中把黨員身份亮出來，成為本職崗位的“領(lǐng)頭羊”。

他們還在生產(chǎn)一線挖掘出一批黨員先鋒模范和先進(jìn)事跡，運(yùn)用搭建“微平臺”、用好“微時段”、講好“微黨課”、抓好“微提升”的“四微工作法”，將黨員學(xué)習(xí)的焦點(diǎn)引向基層，讓職工在工作中找到具體差距，加強(qiáng)思想重視程度，從而深化了學(xué)習(xí)效果。同時綜合運(yùn)用《鐵軍風(fēng)采》內(nèi)刊、“三聯(lián)智慧黨建”網(wǎng)站等傳統(tǒng)、新興媒體，建成“手機(jī)、網(wǎng)站、電視、報紙”全方位、立體化宣傳格局，引領(lǐng)全體黨員接受黨性教育、傳承紅色基因，以先進(jìn)務(wù)實、健康持久的文化力量引領(lǐng)鐵運(yùn)事業(yè)高速發(fā)展。

六月份以來，該處以“迎七一、展風(fēng)采”為主題，在微信公眾號相繼推出了九集《鐵運(yùn)先鋒——我是共產(chǎn)黨員》微電影，一發(fā)布便刷爆了朋友圈，來自基層一線的先進(jìn)黨員瞬間成了大家眼里的明星、學(xué)習(xí)的榜樣，引來全處干部職工廣泛關(guān)注，迅速掀起了學(xué)習(xí)基層先進(jìn)事跡、對標(biāo)身邊先進(jìn)黨員的熱潮。

讓青年人才扛起大旗

立足于礦區(qū)鐵路高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，該處黨委進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本”理念，全力加速人才強(qiáng)企進(jìn)程。在抓好技能員工隊伍建設(shè)的同時，統(tǒng)籌規(guī)劃人才隊伍建設(shè)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)青年人才培養(yǎng)各項計劃，有效破解了技能人才年齡結(jié)構(gòu)老化，后備人才接續(xù)不足的難題。

他們嚴(yán)格規(guī)范“雙帶雙掛”人才培養(yǎng)工作，為見習(xí)大學(xué)生、高技生量身定制“輪崗見習(xí)”三級培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮有經(jīng)驗職工“傳、幫、帶”作用，快速提高青年職工理論與實操相結(jié)合的能力。同時根據(jù)青工階段性學(xué)習(xí)工作內(nèi)容進(jìn)行考核打分，敢于給考核優(yōu)秀的青工壓擔(dān)子，讓其在重點(diǎn)培養(yǎng)下努力學(xué)習(xí)、快速提升，根據(jù)測評情況給與深層次、多崗位鍛煉機(jī)會。在經(jīng)過多階段幫帶培養(yǎng)和崗位歷煉后，該處相繼涌現(xiàn)出了一批大學(xué)生機(jī)車司機(jī)、青年車站值班員等鐵路專業(yè)技術(shù)骨干。

該處黨委還為青工打造“青年聚智協(xié)會”“萌芽通訊社”等人才培養(yǎng)平臺，并將平臺貼近基層生產(chǎn)一線，圍繞生產(chǎn)運(yùn)輸、設(shè)備優(yōu)化等課題，深挖青年人才管理、技術(shù)創(chuàng)新潛力。并將優(yōu)秀人才吸收到以總工程師、勞動模范、首席技師、金藍(lán)領(lǐng)為骨干的創(chuàng)新團(tuán)隊中來，引導(dǎo)青年職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力解決鐵路運(yùn)輸疑難雜癥，在實踐創(chuàng)新中大幅提升其技能素養(yǎng)。據(jù)悉，該處青年人才直接參與實施所在創(chuàng)新團(tuán)隊的30余項管理、技術(shù)革新,完成創(chuàng)新項目達(dá)20余項，累計節(jié)約創(chuàng)效500余萬元。

“鐵運(yùn)處非常重視對年輕人的培養(yǎng)，為我們提供培養(yǎng)平臺、展示舞臺，讓我們得以迅速成長。在這樣良好的環(huán)境下，我們一定虛心學(xué)習(xí)，努力成為鐵運(yùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱。”機(jī)輛段青工孫超由衷地感嘆道。