孫莊采礦公司黨委 “四輪驅(qū)動”聚心提素保目標(biāo)

年終歲末，峰峰集團孫莊采礦公司黨委以形勢大宣傳、素質(zhì)大提升、技術(shù)大練兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，“四輪?qū)動”聚心提素，確保全年任務(wù)目標(biāo)的完成。

形勢大宣傳，造勢鼓勁。該公司黨委充分利用電視、廣播、板報、網(wǎng)絡(luò)、職工學(xué)習(xí)會、專題宣講會、提問答卷等載體形式，大力宣傳一線干部職工保安全、保生產(chǎn)、創(chuàng)佳績，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌。通過輿論先行，正面引導(dǎo)，宣傳造勢，統(tǒng)一干部職工的思想行動，凝聚起合力攻堅促發(fā)展的強大力量。

素質(zhì)大提升，提供保障。為全面提升職工崗位操作技能，對各崗位職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識、“8341+”管理體系、一通三防、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)病危害基本知識等培訓(xùn)，并由公司主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，分采煤、掘進(jìn)、機運、通風(fēng)等6個專業(yè)進(jìn)行了全員集中考試，對在學(xué)習(xí)和考試中取得前三名成績的單位和個人給予獎勵，營造了濃厚的學(xué)技能、提素質(zhì)氛圍。

技術(shù)大練兵，彰顯能力。對各工種進(jìn)行摸底調(diào)查，人人建立技術(shù)等級檔案，對尖子人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，為職工開通多種技術(shù)上升通道，形成比學(xué)趕超的良性競爭環(huán)境，為人才培養(yǎng)搭建平臺。發(fā)揮技術(shù)狀元、勞模標(biāo)兵的引領(lǐng)作用，持續(xù)開展技術(shù)小改造、小革新、小設(shè)計等活動。四季度以來以來，共開展各類技改攻關(guān)項目10余個，為企業(yè)節(jié)約資金上百萬元。

作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，務(wù)求實效。為培養(yǎng)干部職工勤廉務(wù)實的工作作風(fēng)，杜絕崗位偷閑、工作懶散、效率低下等現(xiàn)象，成立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)小組，以不定期查崗的方式，整治“庸、懶、散”等不良作風(fēng)，使違反勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、規(guī)章制度的行為得到有效遏制，干部職工的作風(fēng)、紀(jì)律、精神面貌、素養(yǎng)和能力得到明顯提升。四季度，該公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作均取得較好成績，為完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。