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潞安集團常村煤礦:搭好平臺 做好紐帶 提升素質

作者:煤礦安全網(wǎng) 2019-04-09 19:50 來源:煤礦安全網(wǎng)

潞安集團常村煤礦始終深入開展全民技能提升工程,充分發(fā)揮好雙創(chuàng)基地的“科技領頭軍”作用,培育知識型、技能型、智慧型高技能、高素質員工,全面提升礦井機電安全管理水平和機電技能技術水平。

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潞安集團常村煤礦雙創(chuàng)基地融合了全礦各類精英人才,為集團公司、全市、全省、全國評選出的“技術標兵”、“勞動模范”、“三晉技術能手”、“常村工匠”、工程師、技能大師、首席技師、高級技師、技師、“金牌師傅”們施展才華、展現(xiàn)精神品格搭建平臺、奠定基礎,使他們的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗廣泛傳播,進一步釋放“點燃一盞燈、照亮一大片”的強大效應,用工人階級的優(yōu)秀品格、模范行動引導和鼓舞全礦干部職工。

該礦雙創(chuàng)基地緊密結合礦區(qū)現(xiàn)用設備,以“走出去引進來+師帶徒+實操實訓+掌上微課堂+技術比武”的模式開展技能培訓學習,重點突出“理論基礎+實踐應用”的方式方法來“武裝”員工,在學習中感悟,在培訓中提升,真正做到學有所用,學以致用。同時,創(chuàng)造更多機會,組織學員外出培訓和邀請外聘技術專家進礦培訓,加大師帶徒引導力度、改進實操實訓舉措、拓展掌上微課堂學習、積極組織技術比武活動,全力打造人才培養(yǎng)示范基地。根據(jù)機電全員立體式培訓實施方案要求,雙創(chuàng)基地進行實操實訓改革,通過學員選拔—教師選聘—大師指導—課堂輪講—實操輪訓—互動交流—案例式教學—教學質量跟蹤反饋開展理論與實操實訓課程。

該礦雙創(chuàng)基地今年計劃培訓100名技術人員,并不定期深入隊組對學員進行跟蹤反饋評價,由學員所在單位對其培訓學習情況和工作能力提升情況、應急處理能力進行評價,充分檢驗學員的素質提升效果,提高崗位練兵、技術創(chuàng)新、五小競賽和師帶徒傳技術等活動質效。計劃每年完成專利項目20項、創(chuàng)新項目100項、推廣項目60項、培訓課程600節(jié),職工技能等級達標率提高5個百分點,為新時代標桿引領型礦井建設增添新動力,注入新活力。(郝麗麗 王海川)

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