淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)區(qū)務公開常態(tài)化

今年以來，淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)不斷完善市場化管理機制，堅持區(qū)務公開常態(tài)化。進一步增加區(qū)務公開透明度，主動接受職工監(jiān)督，激發(fā)職工工作的正能量。

為深入推進公司的內部市場化建設，保障職工真正享有知情權、監(jiān)督權，使職工了解單位的日常經營活動，生產經營形勢。該公司通風區(qū)結合本單位工作特點，進一步規(guī)范區(qū)務公開機制，使區(qū)務公開工作更加規(guī)范、透明。不斷深化公開內容，做到重要問題超前公開，焦點問題全程公開，有關職工切身利益的問題詳細公開，市場化工資收入、分配、嘉獎等事項及時公開。區(qū)務公開內容豐富，公司及單位各項規(guī)章制度、新《煤礦安全規(guī)程》內容、支部學習內容、會費收支、活動經費使用、各類嘉獎等事項全面上墻公開，陽光透明。尤其是市場化日清日結收入每天及時公開，使職工對自己的收入一目了然。提高了職工的工作效率及積極性，激發(fā)干勁，提效降本，體現(xiàn)內部市場化多勞多得原則，穩(wěn)步推進了內部市場化建設。同時變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，自覺接受職工監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時修改完善。區(qū)定期不定期開展自查自糾，查缺補漏，補齊短板，確保市場化收入結算兌現(xiàn)的準確性和真實性。營造了和諧的工作氛圍，有力推動了各項工作的順利進行。