陜北礦業(yè)紅柳林公司：“小講堂”讓員工站上講臺

陜北礦業(yè)紅柳林公司：“小講堂”讓員工站上講臺

“今天利用班前會專業(yè)知識小課堂時間，我給大家講一下我們15214掘進工作面供電系統(tǒng)，大家注意看， 660V帶式輸送機電源從這臺移變引出……”這是7月19日紅柳林礦業(yè)公司連采一隊專業(yè)知識小課堂授課現(xiàn)場，這次授課的是連采一隊電工田紅寶，檢修班20余人正在認真聆聽工作面供電系統(tǒng)與運行的專業(yè)講解。

“要想在課堂上講的出彩，就必須在精準掌握實操的基礎(chǔ)上，琢磨現(xiàn)場機電設(shè)備安裝、運行及故障處理的原理”。技術(shù)大拿田紅寶認真的說。

該公司根據(jù)專業(yè)技能發(fā)展需求，巧妙運用培訓(xùn)這部“發(fā)動機”，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)資源，合理安排專業(yè)知識小講堂，要求區(qū)隊分管技術(shù)員、業(yè)務(wù)骨干詳述專業(yè)知識；利用周五安全學(xué)習(xí)時間學(xué)案例、講規(guī)程、考措施、教技術(shù)、講方法；同時，以“安全技能考核”獎懲為依托，定期組織理論知識培訓(xùn)和考核，以生產(chǎn)現(xiàn)場真實案例講實踐、練實操，共享生產(chǎn)操作實戰(zhàn)技術(shù)。

“要把人才培養(yǎng)打造成為企業(yè)經(jīng)營效益輸出的‘蓄水池’、企業(yè)提質(zhì)增效的驅(qū)動力，展示育人環(huán)境的‘形象墻’。”董事長、總經(jīng)理黨應(yīng)強認為，下一步，紅柳林礦業(yè)公司將堅持高質(zhì)量發(fā)展的需求導(dǎo)向、短板導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，既要構(gòu)建最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，筑巢引鳳，也要健全人才培養(yǎng)機制，把人才培育成行業(yè)領(lǐng)軍隊伍，激活人才一池春水，實現(xiàn)人才成長與公司高質(zhì)量發(fā)展的深度融合、同頻共振。(焦亮)