陜西澄合礦業(yè)合陽公司過“五關”斬“三違”

? ? ? ?人的不安全行為是導致煤礦事故的主要原因，而安全意識薄弱又是不安全行為的根源。在生產過程中，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律簡稱為“三違”。安全生產事故的發(fā)生，90%是由于“三違”行為造成的。陜西澄合礦業(yè)合陽公司近日創(chuàng)新安全管理制度，推行“三違”人員過“五關”，將隱患止于萌芽，確保礦井安全生產。

培訓學習關。該公司安監(jiān)科對“三違”幫教人員第一時間通知并領取《“三違”人員過“五關”幫教登記表》，接受安全教育培訓，考核合格后，才能交由下一關幫教。

談心幫教關。組織專項人員對“三違”人員進行一對一的談心幫教工作，直至“三違”人員從思想上認識到自身三違的嚴重性及危害性，做出深刻檢討，書寫心得體會和安全承諾。
班組檢查關。“三違”人員將寫出的書面檢查，在本區(qū)隊班前會上談認識、談感受，作出保證不再違章，以起到教育他人的作用。

? ? ? ? 家屬簽字關?！叭`”人員家屬來單位對其進行幫教，用親情感化，用溫情幫扶，如家屬確實不在或無法來公司時，由該公司女工家屬協(xié)管會組織幫教簽字確認。

曝光亮相關。對“三違”人員的追查、談話、處理在公司廣播及電子大屏幕上進行曝光，并在井口大廳職工集中上下班時“三違曝光臺”上進行亮相。

通過過“五關”管理，該公司力求讓每一位職工由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”，實現(xiàn)不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害，從而實現(xiàn)礦井的長治久安。