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朔州煤電恒寶源煤業(yè)公司 強化安全責任 鐵腕整治“三類隱患”

作者:陳禮剛 落潤亮 2019-10-17 10:59 來源:煤礦安全網(wǎng)

朔州煤電恒寶源煤業(yè)公司高度重視“三類”隱患的排查治理工作,認真對照“重復(fù)隱患、重大隱患、紅線隱患”進行排查整改,保障了礦井安全生產(chǎn),促進了企業(yè)良好發(fā)展。

強化領(lǐng)導(dǎo),健全制度,提供安全生產(chǎn)保障。一是強化崗位安全責任落實,各級管理人員嚴格執(zhí)行入井帶班制度,按照“走動式管理發(fā)現(xiàn)問題,閉環(huán)式管理解決問題”的原則,重點加強各環(huán)節(jié)、各作業(yè)地點的隱患排查治理,與工人同上同下,堅持在第一現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)。二是重心下移,礦領(lǐng)導(dǎo)于每周二、四到基層區(qū)隊參加班前會,落實安全措施,督查班組建設(shè),解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,由調(diào)度室于次日晨會通報礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、參加班前會情況。突出安全一票否決制,每月底執(zhí)行考核兌現(xiàn),堅決做到問題解決在現(xiàn)場、隱患消除在萌芽、措施落實到崗位。堅持“誰負責,誰簽字、誰落實”的原則,明確責任、明確時間、按期整改。

科技保安,?創(chuàng)建特色,實現(xiàn)現(xiàn)場管理達標。一是以“崗位描述”、“手指口述”為抓手,通過準確辨識工作環(huán)境中的危險源,規(guī)范操作行為,提高了崗位安全自我控制能力,形成了安全識別、確認和操作閉合流程,開創(chuàng)煤礦安全管理新局面。二是在推動移動互聯(lián)網(wǎng)+煤礦管理模式后,整合了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、礦壓在線監(jiān)測系統(tǒng)、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等硬件設(shè)施,實現(xiàn)了礦井監(jiān)測監(jiān)控、煤炭生產(chǎn)運輸、人力資源、資金管理等6大系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)共享。使現(xiàn)代化、智能化礦井管理水平逐步提升,科技促安、科技興安、科技保安效果顯現(xiàn)。

對標一流,崗責對應(yīng),確保礦井安全穩(wěn)定。一是進一步健全安全生產(chǎn)標準化工作長效機制,編制了礦井安全生產(chǎn)標準化建設(shè)方案,將安全生產(chǎn)標準化工作同日常安全生產(chǎn)工作有機結(jié)合起來,實現(xiàn)常態(tài)化。二是全面落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制。成立以礦長為組長的安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴格按照新版標準化要求,制定了《恒寶源煤業(yè)公司安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制構(gòu)建工作實施方案》,三是嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”要求,明確各級礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、基層區(qū)隊以及各工種、崗位安全風險分級管控和事故隱患排查治理工作職責,保障雙重預(yù)防性工作機制扎實開展,切實做到“權(quán)責對等、崗責對應(yīng)”。

嚴格培訓,規(guī)范行為,提升全員安全素養(yǎng)。一是強化安全生產(chǎn)標準化的學習培訓,把安全標準化學習培訓納入企業(yè)安全文化宣傳工作總體布局,認真貫徹落實安全生產(chǎn)標準化達標評級的各項要求,不斷完善前期工作中還存在的薄弱環(huán)節(jié),全面梳理和整治,徹底根除安全隱患,不斷向安全管理科學化邁進。二是利用“楊玉生工作室”推動全礦技術(shù)水平的提高和人才的培養(yǎng),早班下井現(xiàn)場認知學習,二班場上理論學習和實踐修理設(shè)備。從“煤礦機電一體化”等常見問題入手,深入淺出,循序漸進耐心講解,手把手進行教學,經(jīng)過不間斷的學習,員工們的技能和水平有了很大的提高,解決了一系列生產(chǎn)和安全中的難題。三是利用夜校學習,每位員工每周必須學夠8學時,不夠則罰100元。課時完成后,抽取3個崗位工種人員以競賽的方式在多媒體教室進行機考,并給予每個工種前三名200元、100元、50元不同層次的獎勵。授課人員既有聘請的大專院校的教師,更多的是本單位副總以上領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員授課,結(jié)合實際案例進行分析講解,用身邊的事講較深的專業(yè),極大的提高了員工的整體專業(yè)水平,特別是在應(yīng)急搶險、事故處理等方面表現(xiàn)明顯。

源頭管控,整改落實,夯實安全管理基礎(chǔ)。一是強化“三類隱患”整治及銷號工作,多次組織召開“三類隱患”整改專題會議,對重大隱患、紅線隱患及出現(xiàn)三次以上的重復(fù)隱患進行全面梳理,逐條進行分析審定,列出隱患整改清單,落實整改責任人及時間,真正做到整改隱患無死角。二是專業(yè)部門科室分別建立專業(yè)科室事故隱患排查治理臺帳,安排專人隨時做好動態(tài)檢查、旬檢安全事故隱患排查記錄以及上級部門月度、季度和專項安全檢查,每旬在旬檢會上必須通報上次旬檢事故隱患復(fù)查、整改落實情況以及本次旬檢所查主要安全事故隱患問題,各業(yè)務(wù)部門科室對業(yè)務(wù)范圍安全事故隱患排查負主要管理責任;并負責本專業(yè)事故隱患的分析、治理方案的制定及監(jiān)督落實。

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