河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)薪酬管理 筑牢廉潔防線
作者：王玉
2019-10-24 08:14
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)薪酬管理?
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為強(qiáng)化薪酬管理工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，筑牢廉潔防線，10月，六礦由紀(jì)檢監(jiān)察科、人力資源科、企劃科、財(cái)務(wù)科、工會(huì)組成的檢查組對(duì)基層單位的薪酬分配情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，確保工資的公平性、合理性。
????據(jù)悉，該礦檢查組定期對(duì)基層單位工資分配情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查基層單位工資分配辦法是否合理，工資表張貼是否及時(shí)，辦事員對(duì)考勤表考查是否進(jìn)行及時(shí)，計(jì)分及各類獎(jiǎng)懲等是否按照工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行；市場(chǎng)化計(jì)分表是否及時(shí)計(jì)分，是否存在涂改現(xiàn)象，值班和跟班干部是否及時(shí)簽字等。同時(shí)，對(duì)不規(guī)范問(wèn)題下達(dá)了整改通知，要求各單位按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求將整改措施及結(jié)果進(jìn)行回執(zhí)，以便進(jìn)行復(fù)查。? ???
?該礦通過(guò)對(duì)薪酬分配的專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步了解和掌握薪酬分配管理現(xiàn)狀，完善薪酬分配機(jī)制，確保工資分配的公平、公正、公開(kāi)，形成行之有效的監(jiān)督機(jī)制，堵塞工資分配上的漏洞，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。
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