轎子山煤礦：嚴(yán)考核確保提升瓦斯發(fā)電量

近期，轎子山煤礦制定并嚴(yán)格實施了《瓦斯綜合利用考核和管理辦法》，以此強化瓦斯發(fā)電管理，確保提升瓦斯發(fā)電量。

為確保其考核辦法有效實施，該礦成立了瓦斯發(fā)電領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以礦長和書記為組長，機電部、通防部、企管部、機修廠等為組員單位，并明確責(zé)任劃分，避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。瓦斯發(fā)電安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要考核項目為，機組發(fā)電效率、瓦斯發(fā)電量計劃完成率、瓦斯（純量）利用率、瓦斯抽采（純量）計劃完成率等。同時該礦新增的瓦斯發(fā)電機組亦投入了使用，且對這些新增機組第一次進行考核，主要考核安裝調(diào)試與發(fā)電是否正常。同時為激勵相關(guān)工作人員，該礦設(shè)立了階梯式獎勵標(biāo)準(zhǔn)，第一階梯為1250萬度，第二階梯為1300萬度，根據(jù)完成的任務(wù)不同獎勵亦有差別，這種差別式、階梯式的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，即保障了公平，同時亦激勵了相關(guān)人員努力完成下達(dá)的任務(wù)量。（胡雨晴）