“看”——潞安集團李村煤礦主題教育成果“亮了”

為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實里走，近日，潞安集團李村煤礦召開了主題教育整改落實“回頭看”推進會，對持續(xù)深化整改落實工作進行了再動員、再推進。作為第一批主題教育單位，該礦準確把握“五個聚焦”目標要求，緊緊圍繞“四個貫穿”始終，扎實推進各項重點任務，確保主題教育取得實實在在成效。

看，黨員干部初心使命意識增強了！

該礦準確把握理論學習有收獲這個目標要求，著力解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，把學習教育貫穿主題教育全過程，推動深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化、制度化，先后修訂《李村煤礦黨委理論學習中心組學習制度》、《基層黨支部學習制度》等制度，構(gòu)建“26111”學習長效機制，發(fā)放各類學習材料750余份，中心組成員人均記學習筆記5.5萬余字，黨員干部人均記學習筆記5萬余字；領導班子成員先學一步、先走一步，帶頭講黨課發(fā)揮示范作用，引導黨員干部深學、細查、篤行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正解決了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，廣大黨員干部學習自覺性、堅定性和主動性明顯提升，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了中央、省委、集團黨委和礦黨委的決策部署落地落實。

看，領導干部工作作風明顯過硬了！

該礦認真落實集團《關于進一步加強和改進調(diào)查研究工作的實施意見》要求，杜絕走馬觀花、虎頭蛇尾、浮在表面，做到轉(zhuǎn)變作風、持之以恒、落實落地。圍繞貫徹新思想和中央、省委、集團黨委決策部署執(zhí)行情況，領導班子成員把調(diào)查研究作為一種常態(tài)，作為工作的一部分，堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)和解決問題當成是衡量工作的最大成效；堅持走出去、走下去、走進去，沉下身子調(diào)研，深入基層、深入一線、深入工作現(xiàn)場、深入重要崗位90余次，摸實情、解難題，發(fā)現(xiàn)解決改革轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新、降本增效、人事改革、工資分配、權(quán)力監(jiān)督、黨建工作等10個方面，共計190余條問題，整改率達到100%。同時，著力推進礦二屆三次職代會確立全年工作任務，先后落實了開通通勤班車、2#公寓樓建設、設置直飲水點、增設文體活動設施等九件惠民實事，切實增強了廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

看，立破并舉管理機制建立健全了！

“回頭看”就要“回頭干”。該礦以殺“回馬槍”的決心，及時歸納總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育中的好經(jīng)驗、好做法，及時建章立制，用制度的形式固定下來，制度化推而廣之。狠抓制度執(zhí)行，堅持建章立制與狠抓落實并重，著力在“廢改立”上下功夫，加強已有制度和新建制度的執(zhí)行力度，實現(xiàn)以點帶面、以面蓋全，以先進帶后進、相互聯(lián)動形成合力，先后建立完善《李村煤礦安全系統(tǒng)管理制度》、《黨委理論學習中心組學習制度》、《李村煤礦創(chuàng)新工作管理辦法》等制度20項，形成了一大批制度成果。防止了一些問題死灰復燃又反彈，避免了出現(xiàn)整改過后“濤聲依舊”，持續(xù)推動了“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷邁上新臺階，為礦井集約高效發(fā)展提供了堅強的政治保證。

今年10月31日，《李村煤礦KPI關鍵績效指標考核管理辦法》被山西省煤炭工業(yè)協(xié)會授予2019年度山西省煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎特等獎。