柏林煤礦?“暖心工程”暖人心

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦以“暖心工程”為抓手，關(guān)心關(guān)愛職工，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。1至11月，該礦原煤生產(chǎn)完成達(dá)竹公司計劃的107%，安全上杜絕了重傷及以上事故發(fā)生。

“三違”幫教暖心。該礦不斷創(chuàng)新“三違”幫教形式，每月組織開展“三違”人員集中幫教，讓嚴(yán)重“三違”人員家屬參與，給予家屬每人每天20元的生活補(bǔ)助。對因出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”行為，需要“過六關(guān)”的職工，均對“三違”人員進(jìn)行談心幫教，給他們講“三違”的危害及后果，打消“三違”人員對幫教的抵觸情緒。遇到對違章事實有異議的職工，啟動“三違”申訴程序，組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)查核實。對屢次發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的人員，開展入戶幫教，增強(qiáng)幫教的質(zhì)量和效果。1至11月，礦工會共開展“三違”人員集中幫教11次，談心幫教嚴(yán)重“三違”人員869人次，入戶幫教10人次。

技能幫扶暖心。該礦工會積極開展機(jī)采維修電工、施鉆工、移架工、錨桿支護(hù)工技能競賽，開展停送電管理知識、鑿巖司機(jī)技能、安全風(fēng)險評估技術(shù)、班組長、新工人等培訓(xùn)工作，及電工、鉗工、掘進(jìn)工、抽放司機(jī)等技術(shù)比武活動，1至11月開展各項技能培訓(xùn)15場，參培人員563人次。該礦成立了沈吉榮技師創(chuàng)新工作室，組織生產(chǎn)技術(shù)骨干，開展發(fā)明、創(chuàng)造、革新、攻關(guān)等活動，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力。今年，楊志饒勞模創(chuàng)新工作室和沈吉榮技師創(chuàng)新工作室共開展技術(shù)攻關(guān)4項，推廣轉(zhuǎn)化成果2項，完成五小項目3項，全年實現(xiàn)創(chuàng)效300余萬元。

安全叮囑暖心。該礦女工家協(xié)每季度開展“協(xié)管員安全宣講”，協(xié)管員用真誠樸實的語言，用幽默的快板表演形式，叮囑礦工兄弟注意生產(chǎn)安全。在六月安全月啟動儀式上，組織家協(xié)人員和職工子女進(jìn)行安全宣講。1至11月，共開展安全宣講28場次，錄制親情囑安全廣播欄目36期。以區(qū)隊為單位組織職工與妻子、與子女簽訂“雙?！焙贤?。全礦在崗職工“雙保”合同簽訂率達(dá)到了100%，切實筑牢第二道安全防線。

溫暖活動暖心。該礦工會積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，堅持在元旦、端午、中秋等各個重大節(jié)日開展送溫暖活動，今年共開展井口送溫暖活動32次，送去了蛋糕、雞蛋、銀耳湯、清涼油、西瓜、毛巾等各類物品，共計3萬余元。礦還為職工發(fā)放空調(diào)被885床，大米8850斤，送防護(hù)手套500余副，還開展義務(wù)縫補(bǔ)工作服活動4次，義務(wù)補(bǔ)工作服210余次。同時開展安全知識事故案例宣講、安全知識問答、抽查職工講述身邊的“三違”、隱患活動28場次，受益職工2300余人次，給職工送去了關(guān)愛和祝福。（何永興??田雪峰）